摩根士丹利上调ASX200指数预测 明年或攀升至8500点
<div class="top_con"><p id="nrxqing"><p></p><p style="text-align: center;"><br><br>http://xghaiwai.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/uploadfile/2024/1120/1732055981528677.jpg<br></p><p style="text-align: center;">( 图片来源：《澳华财经在线》)</p><p></p><p>ACB News《澳华财经在线》11月20日讯，摩根士丹利发布报告称，鉴于明年澳洲企业利润前景改善和采矿业复苏，决定把明年年底ASX200指数的预测从8100点上调至8500点。</p><p></p><p>该机构建议，投资者应减少对银行股的依赖，增加对其他板块的配置，其中包括资源板块。该机构看好的股票包括铁矿石巨头必和必拓和力拓、黄金生产商Newmont，以及多元化矿业公司 South32。在能源板块中，该机构推荐能源股Santos、Woodside和铀矿股Paladin。</p><p></p><p>在其他大型机构中，瑞银集团（UBS）预计，2025年ASX200指数将达到8500点，摩根大通则预测ASX200指数2025年年底将跌至7900点 。</p><p></p><p style="white-space: normal;">延伸阅读：</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《澳储行公布货币政策会议纪要 明年初降息的可能性基本排除》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《ASX200指数今日创出历史新高 跃上8400点 尾盘冲高后回落 摩根士丹利预测明年目标8500点》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《【异动股】Noviqtech (ASX:NVQ)暴涨180%：知名加密币技术投资人Tony G战略入股》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《中国商务部部长王文涛：历史和现实纽带将中澳两国紧密相连 中国将与包括澳大利亚在内的世界各国共享发展机遇与红利 (更新)》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《澳大利亚商务及旅游部部长法瑞尔 ：“中国依然是我们最大的贸易伙伴 在可预见的未来仍将如此”》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《特朗普当选带领美澳走至利益分叉口？ 澳财长：美中贸易战对关键金属出口不利》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《特斯拉（Tesla Inc. TSLA）上周涨幅近三成市值重返万亿 方舟投资“木头姐”同成赢家》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《澳大利亚宝泽金融集团旗下AIMS APAC REIT荣获2024新加坡The Edge的“三年股东最高回报(房地产)”大奖》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">《10月澳洲股市观察之二：大盘创出新高回落 Trigg Minerals（ASX:TMG）、Larvotto Resources（ASX：LRV）等锑矿股“风生水起”》</p><p style="white-space: normal;"></p><p style="white-space: normal;">【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。</p><p></p><p>免责声明：市场有风险投资需谨慎！本网所发所有文章，包括本网原创、编译及转发的第三方稿件及评论，均不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。</p><p></p><p>(郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限。澳大利亚境内任何媒体、企业网站或App的任何形式转载前，必须获得本网授权或经相关安排，转载事宜请邮件联系本网。未经本网授权或书面同意的转载——无论直接转载或通过第三方转载，均视为侵权！侵权必究！)</p></p>
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