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标题: 程序员在国外：澳洲的学习和工作 [打印本页]

作者: qweasd8 时间: 2015-3-16 03:15
标题: 程序员在国外：澳洲的学习和工作

找工作

作为移民国家，澳洲相对来说对于外来工作者的态度是比较欢迎的，不过自从08年经济危机，加上工党上台之后，霍华德老爷子攒下的钱基本已经是烧的差不多了，而工党作为本地劳工阶级的代表，非常注重保护本国人的就业机会，所以找工作，还是有些竞争的，对于一个刚毕业的留学生，或者刚从海外技术移民过来的人而言，找工作还是以网上发简历为主，seek之类的网站相比大家都知道，我这里就说点找工作的tips好了。

1. 简历，一般来说3页resume，一页cover letter 就够了，没必要长，对于学生而言也没啥可写，对于技术移民而言海外工作经验，除非是业界巨头的经验，否则对于澳洲人而言没啥意义，他们非常看重本地经验，所以就算海外经验也未必好使。记得写求职意向，objective明确很重要，reference，有就写写（但是写就要认真写），没有就算了，真要核对你reference的时候，基本就算是要你了。记得放上LinkedIn链接和GitHub链接，前者显得你很职业化，后者如果是IT人士看到你的简历，会加不少分。

2. Cover letter，准备一份简历，准备很多份Cover letter，套上广告上的关键字，略微修改就可以投下一家，省时省力。

3. 在Seek等网站上找工作也有点小技巧，招聘网站上广告分两类，一类是中介的，占绝大多数，一类是用人公司直接打的，能有2成就不错了，我的建议是，尽量投用人公司直接刊登的广告，为什么呢，因为中介的广告，首先要通过中介的人员的审阅，那帮人往往会设置一些莫名其妙的“filter”比如permanent resident之类的，而且中介基本是不可能懂你的专业的，所以你简历上一些亮点，估计他们根本看不懂，就算你获得了和中介面试谈的机会，以我的经验，和中介谈你自己的专业简直比和不懂IT的客户打交道还难受，正当你要洋洋洒洒的发挥的时候，他们往往就直接跳到诸如你要多少年薪等他们听得懂的话题上去了。至于如何区分这个广告究竟是中介还是用人公司的，多看看就能看出端倪，一个小技巧，这广告开头是类似于 “our client, which is leading in xxxx industry”， “ A successful/fast growing company ” 之类的话，基本一定是中介。

4. 面试，大公司尤其是专门的IT Consultant公司，面试一二三轮很常见的，我听说Oracle有六轮，具体就不清楚了，因为我只跳过一次槽，专业技术是一个方面，临场表现又是一个方面，毕竟面试不是考试，我更愿意把面试当成聊天，在面试前的寒暄中穿插一些澳洲人感兴趣的话题，footy，澳网，手机，很有助于拉近距离，平时别局限于自己的一亩三分地，多看看技术博客，科技文献，科技信息界的流行趋势，不仅在面试，平时和同事相处的时候也很有用的。

5. 最后就是运气，多投简历总没错的，日投简历三百份，总有机会来敲门。

以后有空的话会写在澳洲的工作经验，以及职场心得，欢迎指导拍砖。

作者: 八人 时间: 2015-7-3 11:40