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标题: 产前请假 [打印本页]

作者: 捷易通代理 时间: 2014-5-25 10:53
标题: 产前请假
请问大家产前多久请假啊，属于什么假？这期间公司给发%多少薪水？

作者: 韩小宇 时间: 2014-5-25 13:54
打算提前1周吧，请parental leave，公司没有薪水，据说政府那边有四个半月的平均工资

作者: wangxuejing1109 时间: 2014-5-26 01:41
看你打算什么时候开始休了。我31周开始休息，大概25周就通知老板了。31周开始休4周的年假，然后接产假。我们单位产检有10周，可以half pay，这样就有20周。如果不是half pay的话就是正常工资100%

作者: 鸿途 时间: 2014-5-26 07:08
one week annual leave before due date + 18 weeks parental leave + 3 weeks annual leave then back work fulltime

作者: ~Limi多多~ 时间: 2014-5-26 18:29
我一怀孕就忍不住搞的人尽皆知了呢。然后就跟公司研究了产假的事。提前6周开始休，但是我们公司完全没有产假期间的工资，只能拿政府的18周pay

作者: 快☆乐 时间: 2014-5-27 03:30
0% 啥都米有规定可以请最多一年的maternity leave 给你保留职位
我是准备33周开始休

作者: lengweijun 时间: 2014-5-27 07:04
36周开始休,先2周年假,再11周公司的full pay产假,再政府18周ppl. 明年初回去上班

作者: mhikak 时间: 2014-5-27 17:37
为什么大家都是年假放前面，再公司给钱的产假呢，再18周PPL。。。我之前都是打包和公司谈的，有什么讲究吗？

作者: 蒋海发 时间: 2014-5-27 20:55
你们公司福利真好呀。。。。

作者: yanze120 时间: 2014-5-28 05:00
你比我还早休哦，我公司规定34周开始，推后要OB开证明

作者: 嘉兴凹凸曼 时间: 2014-5-28 05:17
大家都是鬼佬公司还是华人公司啊？

作者: 风雨同粥 时间: 2014-5-28 12:06
已经向公司交了请假单，38周开始休，18周PPL之后再休一周年假，回来上班。
公司没有任何entitlement在maternity leave时

作者: 潘志坚 时间: 2014-5-28 20:12
工作到38周，然后2周年假，主要我们是monthly pay，拿全月的工资方便。政府的18周paid maternity leave就该来了。
也是公司自己没有任何entitlement，相反EBA staff 反倒有6周的full pay maternity leave。

作者: 逆之羽 时间: 2014-5-28 22:56
38周开始休。公司14周产假half pay 28周，然后是18周的ppl, 最后用annual leave 13周。总共休59周。

作者: 0℃訫 时间: 2014-5-29 00:10
13周A/L，好羡慕～

作者: hepalwinter 时间: 2014-5-29 02:57
一年产假，上班到37周，之后用了4周annual leave ，18周ppl, 剩下的无薪在家照顾宝宝

作者: liushuich 时间: 2014-5-29 11:15
前面的姐妹们都休的好早啊，难道是我没有经验？
我本来计划38周以后休，现在考虑要不要提前
我们单位是14周产假，如果full time两年以上，还有22周的bonus，这就是36周paid leave，当然你可以选选择double时间的half pay
我还在考虑要不要休政府的18周，钱太少，年假估计指望不上了，都出去玩用了
哈哈，拉仇恨的回复，姐妹们轻拍哈

作者: aifusengh 时间: 2014-5-29 14:04
生下一个之前是不是得考虑跳槽去个福利好的公司

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