If you have worked continuously for your employer for 12 months or more, you may be entitled to unpaid parental leave under the National Employment Standards in the Fair Work Act 2009.
Visit Fairwork - Leave on the Fair Work Ombudsman website to learn more about taking unpaid parental leave and talk to your employer.
If you have worked for your employer for less than 12 months, consider speaking with them to negotiate unpaid leave.
很明显，政府希望这个是针对刚刚工作没有多少年假可用的人， 要是工作时间长， 年假多， 那就看公司规定了作者: ◆SmilЁ 时间: 2014-10-26 10:21
不违法， 看公司的规定了， 不过，如果你有年假的话公司通常是不允许的作者: k1668092605 时间: 2014-10-26 17:34
这公司真好作者: plugmy 时间: 2014-10-26 18:01
一般公司都会允许的，统计下还有谁被拒绝了？作者: dfgfhfdh 时间: 2014-10-26 22:40
Are you serious?
我咋这么悲催呢？作者: 0℃訫 时间: 2014-10-27 01:15
是啊，我还以为这种跟生孩子有关的假是不能不准的呢。作者: 快转 时间: 2014-10-27 05:22
一般公司都不喜欢你积攒年假的，因为你工资长，年假也相当于涨了。反正没几天，就用年假吧！用完年假，你再用unpaid的呗！作者: 龙新123 时间: 2014-10-27 13:47
关键是我的年假有20多天呢， 用完了我也不用再请假了
而且公司肯定也不允许请了作者: tianjinliwei 时间: 2014-10-27 17:15
还是头一次听说请无薪假，公司不批的。觉得会批的公司占绝大多数吧作者: 阳关故人 时间: 2014-10-27 21:00
去年我生娃时，lg的公司就是这样的，要先用年假，不够了才能用政府的这个假，还是正规大公司呐作者: 251067462 时间: 2014-10-28 04:31
肯定不是政府规定的，但是公司不喜欢有太多ACCRUALANNUALLEAVES所以都喜欢员工用掉的。作者: 青春、情更纯 时间: 2014-10-28 08:28
楼主你公司有点不人道啊！帮他们服务这么久了他们还跟你计较这么多？我老公也申请了公司很痛快答应了啊。我同事的老公也是，公司都答应了啊！作者: 我爱上3G 时间: 2014-10-28 14:16
你们都没遇到我老公这种爱劳动的好员工
我生宝宝的时候他请的是病假 年假没动
然后决定这两周假不请 年假也攒着……因为觉得自己不上班 老板会不开心……作者: 孤独尊者 时间: 2014-10-28 14:58
大部分公司都是这样，在没有用完annual leave的情况下不给请unpaid leave。我老公也是放弃了这个partner unpaid leave最后用的年假。作者: 喀喀喀1 时间: 2014-10-28 21:36
我觉得不给批的不能代表大部分