澳洲同城网

标题: 怀孕期间可以被裁员吗？ [打印本页]

作者: qtfe 时间: 2014-9-21 20:55
标题: 怀孕期间可以被裁员吗？
怀了4个多月了，裁员不是裁她一个人，裁了一堆包括她，因为项目取消什么什么的。这个可以去仲裁什么的吗？<br /><br />另外问一个有工作期间休产假，和没工作的时候休产假，福利一样吗？

作者: guozonghui888 时间: 2014-9-21 23:55
只知道如果没有工作，是不能申请PPL的。

作者: 阳关故人 时间: 2014-9-22 08:32
没得说理去，18周的工作产假钱是拿不到了，现在再找份part time撑到8个半月的时候吧。如果家里不差钱那就算了，也没差多少，都是最低工资。

作者: ±2°C 时间: 2014-9-22 13:24
确定是需要撑到8个半月吗，因为现在宣布裁了，但是还要等一个月才正式离开，想看看想什么办法拿到这个福利，家里还是需要这笔钱的。

后面几个月搞自雇可以吗？

作者: (_飞鳕?云鸿 时间: 2014-9-22 18:54
不太确定，但是我同事10月中预产，她说要撑到9月开始放假，8月开始转去part time做了，反正她小时数已经够了。你可以上centrelink的网上查查看。她当时就是这么说的，输入预产期什么的。

作者: 一网情深℡ 时间: 2014-9-22 23:37
怀孕不是不可以被解雇的吗

作者: 代销联盟 时间: 2014-9-23 11:23
澳洲没这么一说

怀孕，产假期间都是可以的

作者: 极度无乄赖や 时间: 2014-9-23 12:54
怀孕产假都可以裁员。ppl是孩子出生前13个月有10个月达到工作时间就可以了。具体到 centre link 上面查查。再不济不是还有 baby bonus?

作者: ~Limi多多~ 时间: 2014-9-23 23:43
怀孕是可以裁的。

作者: jonny_77 时间: 2014-9-24 00:51
可以討論裁員的實際遣散費吧，尤其她是孕婦，或許可以在目前的遣散費之外多要求一些，畢竟孕婦不太可能在現在再去找另一份工作。

作者: →风之痕← 时间: 2014-9-24 12:01
可以自雇
ppl还是相当容易申请的

作者: oo0o0oo 时间: 2014-9-24 16:17
自雇的话怎么界定工作时间呢

作者: 乐嘻妹 时间: 2014-9-25 02:12
如果是整个项目都没啦，裁员是合法的，这不涉及歧视。就像不好彩，公司倒闭了，工作就没啦

作者: 天星盼蝎 时间: 2014-9-25 10:56
再问一个附加问题，PR什么的都有，第一胎在中国出生，第二胎在澳洲出生，拿澳洲的baby bonus的时候，按第一胎拿还是第二胎？差3000块呢好像

作者: 听点、Music 时间: 2014-9-25 22:10
Baby bonus 已经取消了

作者: 〖波西米亚〗 时间: 2014-9-26 01:57
可以裁员的,LZ现在跟我是一个情况,我也怀孕快4个月了,现在公司倒闭裁员了,我也只能回家,另外想办法找个part time,这样才能拿到PPL

作者: 取消诅咒 时间: 2014-9-26 12:35
应该是按二胎吧，因为你老大现在肯定有牛奶金什么的，也在领福利吧

作者: ningking 时间: 2014-9-26 13:42
早就没那个baby bonus了，今年4月就取消了

作者: ywz19840703 时间: 2014-9-26 18:22
每两周6块钱。。。。

作者: 动点 时间: 2014-9-27 00:30
不管多少，拿了人家这就知道你不是头胎啊。

不过按照上面筒子说的，没有baby bonus了就是增加的ftb

作者: 西坝阿超 时间: 2014-9-27 03:27
我也问一下，我现在怀孕四个月，做casual，估计也上不了多久班了，到底如何计算PPL呢？网站上也没找到呢。

作者: yes5210 时间: 2014-9-27 04:25
安慰一下。。。

作者: cybluesky 时间: 2014-9-27 08:42
生产前13个月工作10个月，时间最少330小时，不能连续超过8周不工作。

作者: 迗徔骄孒 时间: 2014-9-27 16:08
按二胎吧

作者: wang8790599 时间: 2014-9-28 00:20
To meet the Paid Parental Leave work test you must have:

worked for at least 10 of the 13 months before the birth or adoption of your child, andworked for at least 330 hours in that 10 month period (just over one day a week), with no more than an eight week gap between two consecutive working days

作者: ianbu 时间: 2014-9-28 03:11
THAT'S CHINESE LABOR LAW.
AUSTRALIA TREATS WOMEN EQUALLY AS MEN, AND FIRE THEM LIKE MEN.

作者: oぃ玖零ヤ 时间: 2014-9-28 09:40
还有没有annualleave？annual leave也算working time的，看公司能不能帮你把annual leave扩展到最大时间段休息，这样还可以多点时间缓冲

欢迎光临澳洲同城网 (https://www.tongchengau.com/)