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标题: 产假期间公司是否有义务保留职位 [打印本页]

作者: 红奔狮Aoe 时间: 2014-12-13 17:30
标题: 产假期间公司是否有义务保留职位
1.在同一家公司工作2年，产假期间公司是否有义务保留职位？如果产假休一年是否也是一样情况呢？ 2.如果跟公司申请休假6个月，在第5个月的时候自己决定不再回去工作，我们是否也有义务要通知公司？要至少提前多久通知呢？ 3. 朋友在另一个公司，休产假4个月后回去，被调到其他的岗位，pay也少了些，原来工作5天现在只做3-4天，这样是正常的么？ 谢谢各位大侠

作者: tt8bj 时间: 2014-12-13 18:36
公司是有义务会已经工作一年以上的员工保留产假后的职位的，可以在fairwork.gov.au上找到相关的规定。

作者: 一夫食堂1 时间: 2014-12-13 21:09
1 会保留
2 要通知，因为你还是他们的员工
3 最好咨询fair work

作者: 615927140 时间: 2014-12-14 03:38
提前多久通知看合同

作者: 我心不变 时间: 2014-12-14 13:04
1.应该保留（但参见第三条）
2. 要通知，根据合同看notice时间
3. 回来应该做原职位，拿原薪水。即使如果原来的职位被撤销，也应提供适合这个员工的同等职位或薪水。

你朋友如果不是主动提出想做part time，降职降薪其实不太合适。我们单位回来即使职位没有原来的好，工资至少是不变的。不过也要看你个人愿不愿意像fairwork申诉，一般小公司可能也就算了。

作者: mxs810 时间: 2014-12-15 00:41
1. 都要保留的。我就是回去后原来的职位和工资，请了六个月假。

作者: 倾斜天秤 时间: 2014-12-15 11:43
我们是6个月产假给保留，超过6个月不保证，要看当时的情况。

作者: a851593029 时间: 2014-12-15 16:41
这个要看公司规模把？似乎公司规模小于一定程度是可以直接炒得

作者: voodoo2003 时间: 2014-12-15 18:43
要保留

作者: qiya12345 时间: 2014-12-16 03:24
唉，这边想裁你用别的理由就可以了。反而是天朝不敢裁孕妇产妇。

作者: nic27 时间: 2014-12-16 04:20
正常情况下会保留职位直到你回来为止，要辞职也是按照正常辞职的notice时间。这些在你们公司的policy都应该可以查到，要么就问HR。

作者: yang580230 时间: 2014-12-16 06:27
我工作在小公司，老板自己提出保留职位一年

作者: websun01 时间: 2014-12-16 13:36
小公司木有policy啊。。。。我们的HR就是老板，所以在跟他谈之前还是先了解清楚~~谢谢~~

作者: thjsky 时间: 2014-12-16 18:29
1,法律规定要保留

2，要通知啊，辞职当然要通知

3，完全有可能，告知你回家不被需要都有可能

澳洲对孕妇产假妈妈完全没有特殊保护

作者: lyboy 时间: 2014-12-16 19:52
太悲催了。。。明天回血加分，谢谢啦~

作者: 九哥他哥 时间: 2014-12-17 00:56
你知道我周围三个很近的亲朋好友都是很大的公司，都在产假期间被redundant了，绝对真实。这个比例相当高。。

American express够大吧，telstra够大吧，照样～

作者: djjunlao 时间: 2014-12-17 07:48
没错，我们公司条款上也写得，有可能会被redundant的。不过反正产假休那么久，就在找个工作呗。

作者: ?落雪、无痕 时间: 2014-12-17 19:12
一年内应该是给保留职位的，也就是说你的这个职位不能辞退你，但是如果公司需要，是可以把你这个职位redundant掉的，这就没办法了。

作者: 88v39 时间: 2014-12-17 20:03
合同有写吧

作者: 语欣晔 时间: 2014-12-18 05:51
redundant 跟辞退有啥区别。。。

作者: jakewei 时间: 2014-12-18 06:43
redundant 裁员跟辞退有啥区别。。。是不是redundant按工作时间的长短相应的发redundant的工资，好像1个月到几年的都有。。。

作者: xurui1 时间: 2014-12-18 15:53
好像少于15人的公司是没有任何补偿的。

作者: zy19860723 时间: 2014-12-19 01:10
这个中文辞退的意思可能是各种理由吧，redundant就是你的职位不被需要，就“辞退”了

都给遣散费的。

作者: 叛逆牛仔 时间: 2014-12-19 02:57
针对第三条，你朋友工作时间少，pay肯定少。有些人是自己要求的，因为要照顾孩子。

作者: 百狐114导航 时间: 2014-12-19 08:34
我的意思是  她工作时间被减少  hour rate也被调低。。。

作者: sandy1008 时间: 2014-12-19 16:25
太过分了

作者: cbkfun 时间: 2014-12-20 03:17
所有公司都给遣散费吗？有最低工作年限要求么？

作者: 我爱站长123 时间: 2014-12-20 14:04
法律规定的，这种小企业不用给遣散费。

作者: 有龙则峰 时间: 2014-12-20 18:48
看来情况于我不妙啊

作者: 亚美尼 时间: 2014-12-21 00:02
莫法，好好休息，另外找个更好的吧。

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