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标题: 请问怀孕期间需做各项检查所用的时间，是否能算病假？ [打印本页]

作者: ¤幸福记忆§ 时间: 2014-8-19 00:46
标题: 请问怀孕期间需做各项检查所用的时间，是否能算病假？
如题，请教！多谢！

作者: 蟋蟀的帅 时间: 2014-8-19 01:54
同问，的问题

作者: ppkosk168 时间: 2014-8-19 09:54
根据fair work上说的一般的检查应该是不能算的，但由怀孕引发或相关的illnese肯定是算病假的。不过也要看你们老板在乎不在乎，好讲话的sick leave也没问题

作者: -飞江- 时间: 2014-8-19 21:54
一直都是请的病假

作者: 钱平海 时间: 2014-8-20 09:06
我们单位必须要求开病假条，其次，必须在病假条上写清病因，即为什么请假。。。不知道做那些检查的项目算不算病假原因啊。。。

作者: 张铏滘 时间: 2014-8-20 12:52
一直用病假，每次也就请2小时。我们规定连续超过3天的病假才需要假条的。

作者: 拜托、小姐！ 时间: 2014-8-20 16:10
我的理解是跟医药相关就是病假，要不请年假去看医生也说不过去，不过每个公司规定不同吧，也要看老板。我经常请半天假去做检查连病假都没有算。

作者: lixi19901223 时间: 2014-8-20 19:57
我们只有public holiday之前或是之后一天用，或是连续超过两天

作者: chen1381861 时间: 2014-8-21 02:51
我们公司算的一天不用请假条，连续两天就要了

作者: 1667155580 时间: 2014-8-21 09:41
我们公司不算，除非是孕期疾病，比如看内分泌专家啊这类，产检是不能算的。我产检也没用病假，让单位觉得你怀孕不影响工作，以后回来上班领导也会宽容些

作者: lifestyle 时间: 2014-8-21 21:07
我貌似目前请的都是病假

作者: xiaoran917 时间: 2014-8-22 05:10
我没问。但是不像因为怀孕被特殊待遇。（主要也是因为刚换新的经理）所以都请的年假。
但是，我公司的一个头头让我提前休产假的2个星期算成了病假。给我付了工资（大概2周）一直到生。

作者: 一起看看吧 时间: 2014-8-22 09:43
看公司了，我们公司不让算病假的。

作者: 蕾姐万福 时间: 2014-8-22 15:03
我们公司personal leave和sick leave 一起是10天，所以我请病假他们也没说什么，病假还有22天没用呢~

作者: 苏☆L.king 时间: 2014-8-22 18:40
一直没搞清楚，什么是personal leave？我从来没用过，单位也从没介绍过我们一年有几天的带薪病假

作者: 真风林火山 时间: 2014-8-23 02:21
我们单位算的，

作者: pengshu 时间: 2014-8-23 05:53
Personal leave 算事假吧，政府法定的是一年十天病假

作者: tianjinliwei 时间: 2014-8-23 15:22
我们公司好像可以。
而且整个孕期有多少天（10天？5天？）额外假期是专门给你做检查的。

作者: ﹏流年╮逝末 时间: 2014-8-23 20:52
Sick leave 应该也算在personal leave里面共10天，超过没有钱。楼主只要请personal leave就可以了，管它算不算sick leave。上fair work的网站上查查就明白了。

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