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标题: 刚刚工作半年，怀孕了，会被开除么？ [打印本页]

作者: soonew 时间: 2014-12-29 18:32
标题: 刚刚工作半年，怀孕了，会被开除么？
做销售类工作，刚刚工作半年，一切都比较顺利。但是突然意外怀孕了。 估计销售业绩要受影响，老板会不会开除呢？ 西人公司，正式工，但是是做销售。 澳洲对怀孕有保护么？？有什么样的保护呢

作者: 醉完美 时间: 2014-12-29 21:59
不能开除，大胆放心地生孩子去吧。

作者: 牛老夫子 时间: 2014-12-30 03:14
不会被开除

作者: 温州便民网4号 时间: 2014-12-30 11:14
不会的，也不敢随便开了你

作者: seed王凯 时间: 2014-12-30 16:32
不会开除的，有带薪产假的

作者: 月下鬼泣 时间: 2014-12-31 00:49
当然不会被开除，而且等你请产假的时候已经工作一年了，可以拿带薪产假

作者: 月光如水 时间: 2014-12-31 03:57
老板不能以怀孕为理由开除你（换句话说就是可以用其他理由，不过应该不会这么坏）。工作满一年后就可以请产假了，你正好赶得及。

作者: 多风采 时间: 2014-12-31 14:32
我是不敢怀这事太难讲了领导几次探口风我都回让其他女同事优先生吧工作我帮忙做。提心吊胆怕裁员

作者: ¤幸福记忆§ 时间: 2014-12-31 18:42
没有保证这边但是绝对不会用生孩子理由裁你肯定是其他原因没辙没招也有给穿小鞋逼自己辞职的

作者: ismiao 时间: 2014-12-31 22:04
当然可以，私人公司啥都可能，大公司以前要好点，现在经济不行了也开始这样干了

作者: qtve 时间: 2015-1-1 08:37
不可以开除的，但如果整天找你岔，不开除也会被气走的，看你的老板了

作者: herenchang 时间: 2015-1-1 10:39
有个同事工作十年了，还是怀孕的时候被redundancy了。。。

作者: jerrysjf 时间: 2015-1-1 14:53
正常公司肯定不会栽。。。。。。。。。破公司就不知道了，老板无下限。

作者: -霓裳∮西瓜- 时间: 2015-1-2 01:26
老板都是push push的，确实无下限，只能期望遇上好人了

作者: egn 时间: 2015-1-2 12:57
试用期不要说出去

作者: nic28 时间: 2015-1-2 19:43
怀孕开除是违法的。

作者: 称霸东海 时间: 2015-1-3 00:03
小公司的话，随便找个理由就能开人了。谁会以怀孕为借口开人呀。

作者: net80earn 时间: 2015-1-3 05:19
有遇过一个妈妈跟我说她怀孕，还差一个月就做一年了，结果被辞退了，什么辙也没有。现在在家带孩子。是西人，也是西人公司。所以，真心说不定哟。

作者: 郁蓝晴空 时间: 2015-1-3 11:06
我很担心18周的带薪假政府会取消！！！

作者: 潍坊招聘网 时间: 2015-1-3 18:55
对任何私人公司而言，如果你不能工作了他还必须付工资给你，那么他一定是要想办法把你辞退，当然不会用违法的理由。只有大公司才有钱做人文关怀，做慈善工作。
当然，保留职位不领工资应该算是小公司能够做到的，应该不是大问题。

作者: 苏☆L.king 时间: 2015-1-4 05:45
小公司何容易被开除大公司还好

作者: lixi19901223 时间: 2015-1-4 09:42
公司不能以怀孕的理由开除你，但是可以合理的开除你既孕之则安之，万一开除了，那是你对家庭的牺牲

作者: ly54476903 时间: 2015-1-4 16:20
这里和中国不一样的，没有怀孕不能裁的法律只有孕后停薪留职的说法。

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