一直在这一点上面很纠结所以没有进展，因为做软件研发方面的工作10年，从最初的开发人员开发测试系统，到最近5年逐渐开始带项目和团队转为开发经理而不是关注于技术本身，虽然团队中包括开发人员、测试人员、产品经理、项目经理，也和他们每天都有接触讨论项目、产品以及技术上面的问题，但是亲自做编码、测试等工作基本没有了，最多和团队一起review代码、分析测试方法和改进方案。在这种情况下感觉和<strong>261112 SYSTEMS ANALYST </strong> 最接近，在这种情况下有3个问题：我看到261112里面提到的一些Task并不是我自己做而是团队成员做的，例如“creating user and training documentation, and conducting formal training classes ”，或者“developing functional specifications for use by system developers"，这种情况下我是应该不提还是说应该写点什么尽量往上面靠？这样的评估结果的年限是怎么定义的呢？如果申请其他的code例如“ANALYST PROGRAMMER"，那么这几年的经验就没有了。而且是不是如果是几年前的经验不能作为评估标准？还有就是如果我在以前的工作做程序员的工作，到新公司后开始做开发经理工作并且申请261112的评估，是否原来公司的推荐信就不需要了？多谢多谢!<br />
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