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标题: 关于eoi中工作年限的认定，是否只参考ea评估得出的年限？ [打印本页]

作者: 广广广广广 时间: 2012-10-12 17:29
标题: 关于eoi中工作年限的认定，是否只参考ea评估得出的年限？

我的目前情况是2004年7月本科毕业，一直工作到现在都没中断过，到2012年7月就满8年了。 
 
但是2004年7~12月只有半年的工作经验，比较短，时间太长了也不好找人弄推荐信，所以申请EA评估时，简历提供了这半年的工作经历说明，但推荐信只有05年1月到现在的工作经验（2个公司、2份推荐信），这两家合起来也就是只有7年多，不到8年（到2013年1月才够8年） 
 
问题是EA审批时间很长，到EA通过的时候提EOI时工作经验肯定到8年了，但那时候CO会不会只认EA评估的7年多，不承认我的8年工作经验呢？ 
如果EA要重新申请那就很麻烦了，一般都要几个月啊，不像ACS这么快！ 
 
有几个问题需要各位达人解答一下： 
1、EA在评定工作年限时，是否每一段工作经验都要有相应的推荐信来支持？像我上面所说的那半年，如果在其它材料中有说明的，是否算呢？有没有方法使EA也认定这半年的工作经验呢？ 
2、如果最红EA评定工作年限只到7年多（2005年1月~2012年10月），到明年2013年提交EOI时，工作经验肯定超过8年了，这时候CO会认可我有8年经验吗？还是只看EA评定的7年多呢？ 
 
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作者: 肯定会分开 时间: 2012-10-13 02:04

EA的认可的工作经验DIAC的CO不一定认可,EA不认可的工作经验DIAC肯定不认可.

作者: 广广广广广 时间: 2012-10-13 05:33

按你的说法，就是我要考虑的是，如何让EA也认可这半年的工作经验，对吧？

作者: 一枪两洞眼 时间: 2012-10-13 12:53

还是到工作满了8年再提交也不急于这几个月，如果ea评定不到8年，你不是还要再重新评估，伤神伤财何必呢

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