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标题: 公司外派的工作经历问题 [打印本页]

作者: 87gyhupwn7 时间: 2013-6-15 14:08
标题: 公司外派的工作经历问题

我前几年曾经被公司派往日本工作过一年。一年后返回原公司工作。<br />
这一年拿的是日本的工资，也和日本公司签了合同。<br />
这在雇主推荐信里要体现出来吗?因为看到之后要提供工资单信息。<br />
是否还要请日本的同事写个推荐信?

作者: nowop7198f 时间: 2013-6-15 20:11

如果工作相关当然可以claim了。
工作评估过程中工资单不是必须的（至少ACS不用），但在lodged以后你需要提供充分的证据证明这个工作，所以很多人都提供给了工资单，税单，社保等等。现在往往一张推荐信不够说明问题，所以CO会要求的。
推荐信的必须要有的，如果你想claim这段时间的工作经验。

作者: 87gyhupwn7 时间: 2013-6-16 06:32

多谢回答。
主要觉得找日本同事要推荐信很麻烦，还要把推荐信邮寄给我。
如果没有推荐信，但是提供相关的合同，当时的在职证明，工资单，税单，这样可以吗？

作者: lic 时间: 2013-6-16 13:59

既然是外派，为什么不找中国公司的领导或同事呢？这不简单很多吗？

作者: 87gyhupwn7 时间: 2013-6-16 23:17

因为这一年中国的工资和四金都停掉了，全都转到日本去了。
到时候不是要提供工资单，税单么，就是担心这个。

作者: 新风杯 时间: 2013-6-17 05:06

推荐信是必须的，无论是职业评估机构还是移民局

作者: 旁边小区 时间: 2013-6-17 13:30

我一直在施工单位工作，可是有的是正规公司，有的是私人老板，还有非洲阿尔及利亚工作，等，不过有个共同的特点就是没社保和税单，这样的情况，国内高施工的很多这样的，这样的话工作经历咋处理呢？？？QQ714344303 烦死人了啊有和我一样情况的人吗 ? 特别是工作经历以及背景调查这块的搞的很郁闷啊！！！！！  可是我的工作经历难以证明啊

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