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标题: acs评估把签名时间往前写可以不 [打印本页]
作者: 丑鱼也是鱼    时间: 2014-5-29 14:55
标题: acs评估把签名时间往前写可以不


我所在的北京分公司被撤销了。现在再找我的manager写那就要用他新公司的headletter了。 <br />
所以我想把签字日期写在公司被撤销前可以么？当时是12年。 <br />
是我先离职，然后公司才撤销的，所以我把签字日期写在中间这段时间，不知道会有什么麻烦没有。要不现在找人给弄个work reference也太麻烦了。<br />
谢谢前辈指点。：）



作者: fvov0442    时间: 2014-5-29 19:50


我以前工作的三家公司两家被收购，一家改名，我都用的新公司的headletter，ACS评估没有任何问题，也没贝雕。
我只是在公司名字里面写了一下工作的原公司被收购更名为什么公司了


作者: 丑鱼也是鱼    时间: 2014-5-30 06:05



我有点担心被砍年份，会有这种问题么？而且我的是彻底不在了。原来同事在百度，用百度的headletter，证明另外一个公司的经历，感觉比较搞笑呢。


作者: hunjiesuohrb.cn    时间: 2014-5-30 09:02



跟砍年份没关系，你原来的公司彻底不在了啊，这有点儿麻烦了，按照acs guideline上要写跟证明信律师签字呢



作者: 漂亮的村庄    时间: 2014-5-30 19:43


我就是原来公司不在了，只能做statutory declaration，现在麻烦多了：
1. 在中国做的statutory declaration要用中国的格式，不能用ACS给的模板，他们不认。我没有找到中国的statutory declaration的模板，后来干脆把旧同事拉倒澳洲领事馆，在领事馆做的。
2. 新的guide里statutory declaration还必须同时提供以下三种文件中的一种作为证明，只有statutory declaration的工作经历不会被评估了。
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;Payslip – preferably first &amp; last payslip
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;Human Resource statement or Service Certificate
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;Termination Letter with corresponding dates



作者: 丑鱼也是鱼    时间: 2014-5-30 21:10



你找原来公司的同事，然后让他用新公司的headletter证明可以么？然后再附加上
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;Payslip – preferably first &amp; last payslip
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;Human Resource statement or Service Certificate
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;Termination Letter with corresponding dates


作者: 不完整的歌    时间: 2014-5-31 03:10



和用什么公司的headletter关系不大。因为不是公司出的证明，旧同事以个人身份做证明，就需要有statutory declaration这样法律效力的文件。你要不就找律师给一个模板，律师和旧同事都签名作证，要不就去澳洲领事馆和使馆。其实领事馆办很方便，把做好的声明和同事（他要带护照）一起带过去，在使馆官员面前签个字就可以了。他们不确认工作经历的真伪，只是确认签字的是你的旧同事。






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