每个女生都有一个亲戚——大姨妈。
而忍姨妈之痛、难于上青天。
香港一项针对13~19岁女性的调查显示，93.2%的痛经者痛经时只能忍着。
现在人们呼吁更多的澳洲企业提供月经假，而欧洲的西班牙也将立法规定带薪休假。
一项2012年的研究发现，有20%的女性遭受的月经疼痛程度已足够影响日常活动。
实际上，澳洲的许多优质良心企业已经采取了相关政策，而相应的工会也正在将这一问题摆上谈判桌。
对于墨尔本妇女露西（Lucy Ballantyne）来说，这是一个游戏规则的改变。
露西作为女性每次姨妈造访的时候就苦不堪言。那真不是装，而是臣妾做不到啊！由于市场在精神和身体上与痉挛作斗争，她说这次她很幸运能休“经期假”。
"人们在经期时应该能够休姨妈假，因为姑娘们没有生病，HR不应该刁钻的让女士出示病假单"
自2017年以来，露西和她在维州妇女信托基金的同事们在没有足够医疗证明的情况下，每年依旧最多可以休12天（带薪）。
"这是关于当代的、进步的、积极的和富有成效的工作场所，包容性应该是工作中最重要的。"，这是维州妇女信托基金执行主任玛丽的做事风格。
Future Super也实施了一项政策，领导人说：
这有助于消除外界围绕月经的耻辱感，并希望其他企业也能效仿。
"就这样做吧"首席人事官表示。
"你有机会提高你50%的劳动力的参与度，一个参与的劳动力是有生产力的劳动力。"
私人教练芮妮（Renee Geogheghan）希望她在遭受子宫内膜异位症的折磨后，能够幸运的获得该假期。
"我只希望我在生活中能有这样的机会"她说。
现如今，西班牙的立法草案，将使该国成为欧洲第一个允许患有严重经期疼痛的人带薪休假的国家。
这也可能成为我们工作文化的一部分，但更多的企业需要接受这个想法。
在悉尼大学副教授伊丽莎白-希尔看来，经期休假有许多积极意义。
她说：“许多反对月经假的论点与许多反对产假的论点是一样的。”
"现在没有人会提出这些反对育儿假的论点。”
"现实是大多数人不休这种假，只是社会中有这种假就足够了。"
不过，也有不少人持不一样的观点。墨尔本大学的研究员卡拉·帕斯科说，一些女性被告知在月经期间不能使用缝纫机或看小说，因为她们可能会用力过猛。
“鉴于这样的历史，我担心女性全部会因月经导致缺陷这样的讨论会复燃——在我看来，这就是月经假暗示的信息。”她说。
不过她补充道，要忍受严重经痛的女性应该得到休息的时间，但并不需要制订统一政策。
看看部分网友对此的评价：
网上对此也是众说纷纭，那么妈妈觉得这个带薪经期假有必要立法嘛？