随着联邦政府支持将最低工资标准提高5.1%,最低收入澳人的周薪可能很快会提高40澳元左右。但这一提议遭到了雇主团体的反对,他们表示小企业会“无法负担”。
周五,就业与工作场所部长Tony Burke证实,新政府已向公平工作委员会(FWC)提交了一份新的年度最低工资审查报告,称“澳洲低收入工人的实际工资不会倒退”。
他表示:“高企且不断上升的通胀和疲弱的薪资增长,正在降低整个经济体的实际薪资水平,给低收入工人带来生活成本压力。”
(图片来源:《每日电讯报》)
如果FWC按照政府的建议行事,最低时薪将会提高1澳元,或周薪提高约40澳元。
这一举措很快遭到了雇主团体的抨击,他们警告称,无法承受的加薪将危及企业。
公平工作委员会将在7月1日新的财政年度开始前作出决定,雇主有一周的时间来提出任何反对意见。
Anthony Albanese(图片来源:《每日电讯报》)
上个月,工党党魁Anthony Albanese在竞选活动中曾表示,工党将支持工资增长与通货膨胀保持一致,以确保低收入工人工资水平不会倒退。
Burke表示,新政府“不希望任何人倒退”,尤其是低收入人群。
但是澳洲工商会首席执行官Andrew McKellar说,将难以负担的工资增长强加给小企业只会危及就业,而不是创造就业机会。
他说:“事实上,在过去10年里,委员会有9年都把最低工资提高到高于通货膨胀率的水平。过去10年里,工资水平没有倒退。”
“虽然政府在他们提交的文件中没有具体数字,但在许多小企业处于困境的情况下,我们在推动难以承受的工资增长时必须非常谨慎。”
Andrew McKellar
(图片来源:《每日电讯报》)
《每日电讯报》报道称,上届政府提交的审查报告提供了生活成本的数据,但没有建议应该给工人多少生活成本。这是联盟党执政期间的一贯做法。
去年,由于通货膨胀率仅为2.1%,委员会批准加薪3.5%,这是工资率的实际增长。
直接提高最低工资,可能会影响与裁定待遇和企业协议相关的200多万名工人。但目前还不清楚的是,委员会是否会允许其批准的任何增长完全通过。
为了避免引发通货膨胀,FWC可以将加薪限制在最低工资工人身上,或者限制其适用于各行业。它也可以选择将增长设定为澳元数,而不是百分比。
Burke表示,他们如何决定加薪应由“委员会决定”。
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