澳洲新联邦政府表示，目前的经济可以承受5.1%的加薪，但只针对 "低薪 "群体。
就业和工作场所关系部长托尼-伯克（Tony Burke）周五向公平工作委员会提出，领取最低工资和福利的低薪工人的工资应该随着21年来的高通胀率而增加，并引用了消费者价格指数5.1%的增长。
但政府也将其推动的5.1%的增长限制在未定义的 "低薪 "队伍中，这将排除那些高薪的人。
伯克先生告诉记者："这是为了确保那些仍然依赖最低工资的人，生活不会倒退。”
工资小组之前认为底薪群体是指那些收入仅仅达到工资中位数的2/3，每周$1000,或每年$52000的群体。
不过提到加薪
各方都有各方的担忧！
雇主抱怨说，这是负担不起的。
雇主们抨击了在大选前提出的如此大规模的增长，认为对处于 "刀尖上 "的小企业来说是无法负担的。
澳大利亚工商会首席执行官安德鲁-麦凯勒说："无法负担的工资增长有可能给小企业以及它们所维持和创造的数百万个工作岗位带来进一步的痛苦。"
他支持3%的工资增长。
"事实是，在过去10年中，小组有9年的最低工资率增长超过了通货膨胀。在过去十年中，工资并没有倒退。"
ACTU秘书Sally McManus对莫里森政府的中立意见书的明显转变表示欢迎，尽管它没有达到工会对所有工人的工资上涨5.5%的要求。
"这是一个巨大的转变，政府承认这个国家的工资增长存在问题，并愿意为之做些什么。"
她说，"工人在国民收入中的份额现在处于历史最低水平，而生产力却很强，利润也处于历史最高水平"。
不可能出现工资螺旋上升
伯克先生反驳了对5.1%的增长将导致工资价格螺旋的担忧，他说 "通货膨胀不是由高工资增长驱动的"。
但经济学家警告说，超过5%的大幅增长将有可能使通货膨胀率进一步上升。
Janus Henderson投资策略师Frank Uhlenbruch警告说，这可能促使澳大利亚储备银行考虑更有力地提高现金利率，尽管这可能取决于5.1%的增幅有多广泛。
道明证券宏观策略师Alex Loo表示，大幅提高最低工资不会是 "通胀方面的好消息"，并重申了该公司的呼吁，即澳大利亚央行的现金利率将在下周二的6月董事会会议上从0.35%上升到0.75%。
新南威尔士大学经济学教授理查德-霍尔登说，在提高最低工资和对失业率上升压力之间存在着一种权衡。
"一些工人将获得5.1%的加薪，而一些人将无法找到工作。"
企业 "能够承受
独立经济学家、前吉拉德政府顾问Stephen Koukoulas表示，鉴于平均时薪的增长已经接近5%，他相信经济将能够应对低薪工人5.1%的增长。
澳大利亚工业集团首席执行官Innes Willox说："值得注意的是，政府的建议只涉及到'低薪群体'，而不是所有人"。