今天，昆州1000多名被暂时停职的学校员工收到了一封10页长的信件，威胁称如果他们在未来14天内不接种新冠疫苗，将面临“纪律调查”。
教育厅早期学习与发展执行主管David Miller致信停职员工，要求他们提供没有接种新冠疫苗的原因。
信中表示，如果没有充分的理由不接种疫苗，工作人员将面临“纪律程序”，但没有进行详细说明。
（图片来源：《信使邮报》）
收到这封信的员工被指违反了政府卫生令，并列出了17点证据，其中包括教师需要在“高风险”环境中工作。
Miller写道：“从这封信的落款日期起，你需要在14个日历天时间内说明为何不应对你进行纪律调查的原因。”
“如果您没有回复，或者回复晚于要求的时间，我将根据目前掌握的材料做出决定。”
一位不愿透露姓名的Toowoomba中学教师称，这封信不会阻止被停职教师表达自己的意见。
他说：“信件以法律术语叙述，但在10页纸里却并未详细说明将采取什么样的纪律行动。”
“这是另一封试图强迫我接种新冠疫苗的惩罚性信件。“
“我还没有接种疫苗，因为我还在等待教育部门向我提供长期安全数据和相关风险评估。”
（图片来源：网络）
昆州教育厅表示，截至6月8日，573名公立学校教师和674名非教职员工因不遵守卫生令而被停职。
“教育厅一再告知这些员工，如果继续不遵守指示，他们可能会面临纪律处分。”
据报道，北领地和西澳政府已于本月宣布，针对大多数劳动者的疫苗强制令将于6月15日（周三）结束。
新州和首领地也在5月份取消了对教师的强制令，南澳则早在3月份就已取消。
据信，自今年1月以来，昆州1000多名学校员工因没有接种新冠疫苗而被无薪停职，引发了人们对教师短缺问题的担忧。