维州和新州宣布在未来十年内所有孩子都将获得额外一年的教育，这给家长们带来了更大的惊喜。
两州州长Dominic Perrottet和Daniel Andrews将引入普遍的“学前教育”的举措，描述为中早期教育的最大转变。在接下来的 10 年里，维州和新州的每个孩子都将在上学第一年之前体验一整年以游戏为基础的学习。
“这一年致力于成长和学习、新朋友和新体验。致力于帮助我们的孩子成为最好的他们。为他们提供上学所需的技能，但同样重要的是，为他们提供生活所需的技能。”
“同时，它将惠及数十万工薪家庭。帮助更多的妈妈和爸爸按照适合他们的条件重返工作岗位。”
这个非强制性的免费课程可能包括面向所有4到5岁儿童的基于游戏的学习，每周举行5天。在维州，该计划将被称为“pre-prep”，计划于2025年推出。新州的计划被称为“pre-kindergarten”，将于2030年在全州范围内推出，并于明年开始试验。
新州教育厅长Sarah Mitchell表示，加拿大95%的符合条件的孩子都参加了类似的系统。
“这是我过去几年一直在努力的事情。”“我在多伦多看到了这种方式，并认为这是我们应该做的事情。这是一个很好的政策，它非常有意义。”
新州政府已承诺花费58亿澳元，维州将在未来十年拨出90亿澳元用于改革。在维州，该计划将使每个4岁的孩子都可以免费参加每周30小时的幼儿园项目。维州政府还承诺从2023年起为3岁或4岁幼儿园的儿童提供高达2500澳元的补贴。
除此之外，2025年起，在缺少服务的地区，还将修建50个政府管理和补助的低收费中心。
这些变化是与新州政府共同宣布的，将有助于缓解生活成本上升对家庭的财务压力。
“对于父母，尤其是妈妈来说，能够重返工作岗位真是太棒了。”
但托儿服务运营商和工作人员表示，该行业已经面临压力，新计划将进一步增加压力。
“我们目前正处于早期学习的劳动力危机之中；澳大利亚教师和教育工作者的职位空缺数量是大流行前水平的两倍。”维州最大的非营利托儿机构Goodstart的宣传经理John Cherry说。
“我们希望看到州政府和联邦政府密切合作，紧急解决这个问题，从教育工作者和教师的低工资开始。”
Andrews表示，政府正在招聘6000名幼儿教育工作者，他承认很难找到足够的工作人员。然而，他希望有些人会根据公告改变职业并进入幼儿教育领域。
Cherry表示，州政府已对幼儿劳动力进行了大量投资，但这必须“加速”，因为幼儿教育工作者正在离开该行业以获得更高的学校工资。
“他们将不得不付更多钱让人们留下来。”
Grattan Institute的预算和政府副项目主任Kate Griffiths表示，让早期教育和护理更实惠是一项“双赢”政策，因为它减轻了家庭的生活成本压力并有助于劳动力参与。
但是，Griffiths表示，劳动力短缺对该行业来说是一个巨大的问题。
墨尔本中心 Goodstart中心主任Ashlea MacDonald表示，让幼儿教育工作者留在该中心和更广泛的部门是非常困难的。
“我们目前非常依赖代理机构的工作人员，但我们发现即使这样也有短缺。”
家长Bec Bennett表示，这些改革“非常惊人”，而来自Sunshine的三个孩子的母亲Amy Moriarty表示，她对这些变化感到“兴奋”。
“我今年终于回去工作了，这是一场后勤、压力、金钱的噩梦，因为我每周只能带回家150澳元。”
家长们还担心员工将如何应对不断增长的需求。
Emily Stow说，她孩子在墨尔本外东区Cardinia Shire就读的幼儿园已经在人手问题上苦苦挣扎。
“这会给系统带来更大的压力。”“这是一个好主意和好概念，但我们几乎要把我的孩子从幼儿园里拉出来，因为没有足够的老师和足够的支持。”
预计这些变化将鼓励更多家长让他们的孩子在四岁入读幼儿园，该幼儿园将更名为“学前班”。
2016年至2020年间，维州儿童上幼儿园的比例每年都在倒退，从2016年的96.2%的高位下降到2020年的89.1%。
2020 年的下降数字归因于教育和培训部最新年度报告中大流行的影响。该部门的目标是让 96% 的儿童在上学前一年上幼儿园。
幼儿部部长Ingrid Stitt承认在招聘和留住员工方面可能存在困难。
“在劳动力市场紧张的情况下，我们不会假装我们的教育改革不会带来挑战。”
“但我们将与专门的幼儿教育部门合作，并继续为幼儿课程提供奖学金、激励措施和免费 TAFE 等项目，以便我们能够吸引和留住我们令人难以置信的幼儿教育劳动力。”