从7月1日开始，酒店业将有1.5万多名员工上调薪资。而公平工作委员会此前表示，酒店业可从10月1日起执行新的薪资标准。这实际上意味着，1.5万人相当于提前3个月涨薪。
Endeavour Group周一宣布，将提高所有酒店业员工的最低薪资标准。
“我们将从7月的第一个工资日开始，给所有符合条件的员工加薪，包括我们的酒店团队成员，”Endeavour Group首席执行官兼总经理Steve Donohue说道。
Steve Donohue（图片来源：澳洲新闻集团）
澳洲新闻集团指出，Endeavour Group旗下拥有ALH Hotel、Dan Murphy's和BWS品牌。该集团在全澳拥有2.8万员工，而目前又在准备招聘数百名新人。
在340家ALH Hotel中，需要招聘400多人。而在BWS和Dan Murphy's分店中，也有400个职位空缺。
（图片来源：澳洲新闻集团）
该集团表示，大多数职位不需要工作经验，入职后将结接受培训。
“我们提供巨大的长期职业机会，并为团队成员提供培训计划，帮助员工与我们一起成长，” Donohue说道。
他还称，该集团的零售店、酒店场所、支持部门以及运营等部门的员工也获得了诸如饮料、杂货和折扣券等福利。
公平工作委员会上周宣布，工会和Albanese新政府推动提高最低工资的努力取得了成功，批准加薪5.2%。这将使澳洲的最低工资提高到每小时21.38澳元，或每周812.60澳元，即每周增加40澳元。这一新规对大多数员工而言从7月1日起生效。
公平工作委员会主席Ian Ross说，这些变化反映了“生活成本急剧增加。”
“总体而言，劳动力市场的表现一直特别强劲。失业率已降至3.9%，而在2021年4月则达到了5.5%。预计劳动力市场的改善将在未来一段时间内继续。”
（图片来源：澳洲新闻集团）
虽然这一政策受到广泛好评，但也受到了一些批评。
澳洲商会首席执行官Andrew McKellar就称，这一增长有可能导致物价上涨。“根据我们的计算，这将在未来一年给受影响的企业增加79亿澳元的成本，所以这将是一个非常巨大的负担，这些企业将不得不自行消化，或将其转嫁给客户。”
澳洲工业集团首席执行官Innes Willox认同这一观点，并声称此举将为“通货膨胀火上浇油。”