根据一项旨在缩小性别差距的新计划，澳洲男性或可在孩子满两岁前的任何时候，享受长达20周的带薪育儿假。
社会服务部长Amanda Rishworth表示，她与新工党政府“渴望”对这些规定进行审查，以更好的满足现代澳洲家庭的需要。
根据目前的带薪育儿假的规定，孩子的“主要照顾者”可以获得18周的最低工资休假。然而，除非有特殊情况，否则男性没有资格直接享受这一休假。
男性可以获得为期两周的带薪陪产假，但有批评人士认为，这实际上是在鼓励女性留在家中照顾孩子，男性继续工作。
（图片来源：《每日邮报》）
在前莫里森政府公布的预算案中，他们允许夫妇将这两种休假相结合，并合理安排这20周的休假。
Rishworth表示，她目前正在对该计划进行审查，以确保不会出现不可预见的后果，她本人也对此表示支持。
她说：“社会发生了改变，越来越多男性想要照顾孩子，许多男性确实希望自己能在一段时间内成为主要照顾者，我正在认真考虑带薪育儿假可以做些什么。”
与此同时，家庭倡导组织The Parenthood希望政府能做更多。该组织发起请愿，呼吁允许新生儿父母共享12个月的育儿假，并能获得全额工资和养老金。
执行董事Georgie Dent表示，模糊主要和次要照顾者的概念，让父母平等承担责任，对于新家庭和两性平等至关重要。
Georgie Dent（图片来源：《每日邮报》）
她还表示，澳洲需要赶上其它国家。在发达国家中，澳洲父亲的陪产假最短，仅次于美国。
Workplace Gender Equality Agency的Mary Wooldridge表示，男性休陪产假不仅对他们自己有益，且对社会有益。
她说：“研究表明，男性更积极的参与育儿活动可以增加他们的幸福感，这对他们和父子关系都十分有益，也让女性在重返岗位方面有了更多选择。”