一个法庭获悉，墨尔本许多火车司机、车站工作人员和检查人员拒绝接种新冠疫苗，这威胁到了墨尔本城区铁路网的可行性。
上周，14名Metro Trains前员工在公平工作委员会的不公平解雇案中败诉。去年年底，他们因拒绝接种新冠疫苗而被解雇。
去年，法庭听取了近10%的火车司机和车站工作人员以及近20%的建筑检查员的意见，他们拒绝遵守州政府的疫苗接种指示。
这14名前员工是因拒绝接种疫苗而被无薪休假的人员之一。法庭得知，Metro Trains管理层后来“担心员工缺勤对运营的影响”。
（图片来源：《太阳先驱报》）
总裁Michelle Bissett表示，Metro Trains“认为，对于不愿接种疫苗的员工的长期缺席，公司无法在运营上予以支持”，“需要计划如何实现其运营要求”。
去年10月下旬，该公司向所有未接种疫苗的员工致信，称管理层“别无选择，只能解雇他们”，并培训新员工。
如果运营商让其反疫苗员工无限期休假，并雇佣替代人员来完成他们的工作，当疫苗规定解除时，这将留下太多的员工。
Bisset在一份冗长的书面决定中说：“Metro Trains有自己的业务。Metro Trains有权作出决定，在当时的情况下，如何处理在职员工的需求。”
（图片来源：《太阳先驱报》）
一些员工称他们受到了“歧视”，因为接种疫苗“违背了他们的宗教或其他信仰”。
还有一些人在无薪休假后签署的法定声明中称，他们“准备好愿意并有能力”工作，但Bisset表示，“事实并非如此”，因为他们在未接种疫苗的情况下上班是非法的。
其他人称，通过电子邮件通知他们被解雇是“苛刻、不公平或不合理的”。
Bisset还否认了Metro Trains没有正确回应一系列关于宪法、生物安全法案、《纽伦堡守则》等伪法律“问题”的说法。