由于持续受工人短缺问题的影响，澳洲各行业为了招到员工而开出了数千澳元的签约激励措施，最高奖金高达1.5万澳元。
在医疗保健、贸易、运输、零售、制造和物流等高需求行业中，只要签了雇佣合同，就有机会获得数千澳元的现金奖励。
全澳各地企业开出的奖金从1000澳元到1.5万澳元不等。一家Grill'd特许经营店称，为了招聘门店经理，将开出1万澳元的签约奖。
Grill'd首席运营官Aaron Fitzgerald告诉记者，这种令人瞠目结舌的激励措施是为了克服寻找新员工方面的“挑战”。
他说，“我们正在尽一切努力寻找有才华、有能力的人和领导者加入我们的团队。”
（图片来源：澳洲新闻集团）
不过，这家汉堡连锁店并不是唯一开出签约奖金的餐厅，麦当劳也宣布将为十多名新员工发放1000澳元的签约奖金。
麦当劳Chatswood门店经理Rhys Taylor说，“门店员工的流失速度比招工速度还要快。签约奖的规定被写在了店内的招聘海报上。很多人在看到海报时，都询问签约奖金的情况。”
澳洲零售商协会上个月宣布，大流行后的人手短缺问题在秋季显得更加严重。由于劳动力缺口，一些企业面临财务崩溃的风险。
Brendan O'Connor（图片来源：澳洲新闻集团）
联邦技能部长Brendan O'Connor表示，推动移民和持续的培训投资将是缓解工人短缺问题的唯一途径。
“我们是要通过移民还对劳动力市场进行技能投资来应对理这个问题？嗯，这不是二选一，我们必须两者都做到。”
“但从中长期来看，我认为我们的首要解决方案是对劳动力市场进行技能投资，以培训澳洲员。但我需要补充的是，也要确保为技术移民疏通签证程序。”
目前，联邦政府正在寻求优先处理6万份国际技术工人的签证申请。