一些雇主将要被迫支付高达7%的工资涨幅，因为他们签署了工会协议，将工人工资与6月份的通胀数据挂钩。
去年9月，为Woodside西北业务承包商Applus工作的工程技术工人达成了一项协议，为他们加薪2.5%，如果今年6月西澳消费价格指数更高的话，加薪幅度则更大。
在周三发布的6月份季度数据中，珀斯CPI升至7.4%，为所有首府城市中最高。随着这一数据的发布，Applus工人2.5%的工资涨幅自动上涨了两倍。
部分工人因通胀大幅加薪（图片来源：《澳洲金融评论报》）
包括澳洲工人工会在内的离岸联盟表示，Applus工人采取了75天的受保护罢工行动，以工会协议取代他们的个人合同。薪酬问题是一个需要解决的问题。
“我们Applus Woodside Facility成员的血、汗和眼泪再次得到了回报，在协议生效的第二年，他们的工资可能会上涨8%，”该联盟在本月早些时候发布给成员的消息中称，该联盟预计将公布CPI数据。
数千名Toll和Linfox工人也将获得4%的加薪。去年，运输工人工会（Transport workers Union）达成协议，提供了一个上限为4%的cpi保障体系。
但由于CPI保障体系没有封顶，Global Express和StarTrack的加薪幅度将翻倍，这意味着员工的加薪幅度将从3%变成6.1%。
拥有约3000名员工的StarTrack，将截至6月与CPI相当的加薪包含在对工会的附函中，尽管这可能无法执行。
但TWU国家秘书Michael Kaine表示，“从今天的数据来看，澳洲一些最大运输公司的工人将享受来之不易的工资上涨，以应对生活成本飙升。”
“我们希望主要运输公司能够履行去年CPI谈判期间对工人做出的承诺。”
昆州Teys约2800名肉制品工人已经获得了6%的加薪，因为根据他们的澳洲肉制品行业员工工会协议，工资增长与布里斯班第三季度的CPI挂钩。
这些CPI挂钩的薪酬安排在新州和南澳的Teys sheds中得到了复制，分别提高了4.4%和4.7%。
与CPI挂钩的加薪在工会协议中并不常见，大多数工人注定要大幅削减实际工资。
澳洲工会理事会主席Michele O’Neil说，通货膨胀率的飙升表明，提高工资水平的必要性迫在眉睫。
她说:“澳工薪阶层的实际工资大幅下降，而大企业的利润却达到了创纪录的水平。”
“如果澳人连生活必需品都买不起，我们就不能指望他们把辛苦赚来的钱花在可自由支配的东西上。我们需要公平合理的工资，我们现在就需要。”
她表示，这次就业峰会“将给我们一个解决工资危机的机会，并修复联盟党政府破坏的谈判体系”。
不过，澳工业集团首席执行官Innes Willox表示，由于价格压力是临时性因素造成的，“当下通胀水平不会影响到未来的工资上涨，尤其是在多年协议中”。
他说:“为了国家利益，工会需要立即放弃过高且难以承受的工资要求，因为这将导致就业机会减少，并进一步加剧通胀。”