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ACB News《澳华财经在线》7月29日讯 在全球技能人才短缺的背景下，咨询行业的人才竞争已陷入白热化，业内巨头纷纷开始进行激励改革。继普华永道澳大利亚和埃森哲之后，毕马威近日也公开披露其最低薪酬标准。
毕马威最新披露薪酬标准表覆盖五个主要技能领域的员工，即税务、咨询、外部审计、交易和数据、以及技术。
就咨询工作而言，毕业生的最低工资为66,000澳元、高级咨询顾问、经理和总监的最低工资分别为81,500澳元、112,000澳元和200,000澳元。
毕马威全国人力与包容管理合伙人Dorothy Hisgrove女士表示，该公司根据市场研究和员工反馈制定了薪酬和福利方案。
除特定岗位特定职级的最低薪酬外，员工还有资格获得额外的绩效奖金激励，此外，该公司还为员工提供包括26周的育儿假在内的其他福利，允许员工在某些情况下能够长期进行远程工作，并确保员工能够获得快速晋升。
与同行业的普华永道和埃森哲一样，毕马威也希望借披露工资来吸引更多优秀人才。但根据三个公司分别披露的薪酬标准，很难对其员工工资进行直接比较。
以咨询工作为例，毕马威毕业生的最低薪酬要低于普华永道和埃森哲，但其拥有两年经验的高级咨询顾问的最低薪酬将超过普华永道的同等职位。
而在高级咨询的级别岗位上，埃森哲的员工往往比在普华永道和毕马威的员工更早获得更高的薪酬水准。
参考资料来源：澳洲金融评论
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