随着墨尔本各工作场所的着装标准因新冠疫情而迅速放宽，那些执行严格着装规定或禁止纹身的企业正面临着失去员工的风险。
运动服品牌Lululemon最近的一项研究发现，两万名员工中，有81%的人表示，当他们穿着舒适时，工作表现会更好。
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约80%的员工表示，他们更尊重允许员工穿休闲服饰的公司，38%的千禧一代承认，如果公司执行职业着装要求，他们会考虑辞职。
McCrindle Research研究公司称，随着澳洲纹身人数创下历史新高，纹身也越来越被人们所接受。
研究发现，1006名澳洲人中有25%有纹身，女性的比例现在超过了男性，为31%，而男性为19%。
近日，维州警方也放宽了该部门手臂和腿上纹身的规定。
澳洲更多女性去纹身（图片来源：《先驱太阳报》）
RMIT大学时尚企业学院副院长Stephen Wigley博士表示，经过两年的封锁和在家工作，疫情改变了墨尔本人职业装的定义。
他说：“我认为，在没有充分理由的情况下，强迫员工——尤其是那些不直接面对客户的员工——穿特定类型职业装的企业，可能会发现，与那些在标准上稍微宽松一点的企业相比，让员工保持预约会相对更困难。”
“大多数人在感觉舒适的时候能拿出最好的工作表现，不过，这并不是说‘你喜欢穿什么就穿什么’，但也不是说‘你必须穿这件’。”
“表现最好的公司将是那些设定了一个期望，但在如何实现方面没有太多规定的公司，这不仅适用于员工参与的各种活动，也适用于着装规范。”
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Wigley表示，t恤、针织衫和运动鞋现在在办公室更受欢迎。
他说：“我认为，随着我们成为一个有更多文化意识的世界，我们接受社会更多的多样性，我们看到以前被视为‘职业装’的服饰在逐渐走远。”
“所以我们看到t恤和针织衫取代了衬衫，成为男士默认的‘得体’造型。”“女性的职业装正在从非常性别化的高跟鞋和紧身定制服装，略微转向更舒适的服装。”