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ACB News《澳华财经在线》8月12日讯 澳大利亚教育部前秘书Lisa Paul周五表示，澳洲攻读教育学位的学生，平均毕业率仅50%。如果能够采取措施，在不降低质量的情况下提高毕业率，澳洲教师短缺的问题几乎可以立即得到解决。
数据显示，由于部分成功毕业的师范生没有通过识字和算术考试，在澳洲师范生中，能够进入教师队伍的学生不足50%。
Paul女士表示，有许多方法可以解决澳洲教师短缺的问题，其中有两个方法没有得到充分利用。一是鼓励更多ATAR分数超过80的中学毕业生选择教育专业，二是招募和培训其他职业的员工进入教师队伍。
与大多数人的印象相反，澳洲教师的待遇在全球的排名靠前，名列经合组织国家第5位。然而，虽然澳洲教师入职薪酬为每年大约7万澳元（高于律师等职业），但10年后获得更高薪酬的能力下降，除非进入私人学校或获得管理岗位。这一因素恐怕是教师职业在澳洲的吸引力不足的原因之一。
参考资料来源：澳洲金融评论
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