澳洲的劳动力短缺已经蔓延到了执法部门，维州警方正在努力招募新员工。
据《先驱太阳报》8月13日报道，警校的招生人数远远低于前几年，一些因素造成了这种情况。
（图片来源：《先驱太阳报》）
警方一名发言人表示，缺乏新求职者的部分原因是就业市场紧张，这一问题正困扰着各个行业。
这位发言人称：“维州警方和所有雇主一样，目前在一个竞争极其激烈的就业市场中招人，失业率处于历史低位。”
“我们承认，我们收到的求职申请低于我们的预期。”
目前还不清楚，疫情时期的警务工作对这一数字有何影响。
在疫情大流行的两年里，维州警察不得不执行一些新法律，而很多人非常不受欢迎这些新法律。
一些处理抗议活动的高调行动被批评人士形容为高压手段，这可能使警察这个职业看起来不那么有吸引力。
（图片来源：《先驱太阳报》）
自2021年6月以来，警方也没有开展过招聘推广活动。
警方将在未来几个月内发起一场招聘活动，发言人表示，有信心在未来两年内完成承诺的502名警员的招聘。
随着越来越多的人跳槽，许多行业出现了普遍的员工流失率，这意味着需要招聘的人数可能要更多。
警方发言人表示：“警务工作是一项多元化、有回报和具挑战性的职业，我们鼓励任何有兴趣在社区中有所作为的人，现在就申请。”
截至今年3月，维州警队有16,311名雇员，招聘了114名新警察，有1441名安保警员，21名安保警员正在接受培训。
一名警员的招聘过程需要6个多月，要评估各方面的能力，包括智力、心理素质、一般健康状况、工作经历和社区参与等。
新人在警校的第一天起就能得到带薪的培训和学习，而宣誓就职的成员每年享有9周的年假。