澳洲联邦银行被指控未能向20名前雇员支付7万多澳元的长期服务休假薪水。
据澳洲广播公司8月16日报道，维州的工资检查机构对联邦银行旗下的BankWest和CommSec提出了23项指控，指控他们短付工资，以及未能向调查机构提供相关文件。
（图片来源：澳洲广播公司）
联邦银行的一名发言人表示，短付工资是“不可接受的”。
发言人表示:“澳洲联邦银行集团（CBA Group）认同，任何不向员工支付正当的长期服务休假待遇的情况，是不可接受的。”
“我们已全力配合维州薪资监察组（Wage Inspectorate Victoria）的调查，并会审查所提出的指控。”
“包括对涉及的前雇员已经给予了充分的补偿。”
（图片来源：澳洲广播公司）
维州的《长期服务休假法》（Long Service Leave Act）规定，在一家公司连续工作7年以上的员工有权休长期服务假，或在解除雇佣关系时，支付未休假的薪水。
这适用于长期、临时、季节性和固定期限的工作者，只要他们的任职是连续的。
本案将于今年10月10日在墨尔本地方法院提审。
此前有指控称，联邦银行一直向员工少付工资，并歪曲其员工该享有的权利。
今年1月，金融服务工会（Financial Services Union）向联邦法院提交了一份文件，指控该银行不允许员工休息，偷逃了$4500万薪水。
去年10月，公平工作调查专员署（FWO）对联邦银行提起法律诉讼，指控该行未能向7425名员工支付1640万澳元的薪酬。
据悉，联邦银行公布了2021- 2022财年的净利润为97亿澳元。