维州的公立医院请求州政府能紧急提供资金，提供高额奖金以吸引医疗工作者，缓解该州医疗系统的压力。
据《先驱太阳报》8月25日报道，维州医疗保健协会（Victorian Healthcare Association，以下简称VHA）将于本周四敦促州政府启动一场大规模的医疗招聘运动（类似于为该州为教育行业发起的“教育未来”(Teach the Future）运动），在未来三年吸引6.5万名医护人员，该州超负荷的公共卫生系统提供支持。
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最新的模型显示，维州需要在未来三年每年增加约2.2万名公共卫生工作者，实际上，自疫情开始以来，维州平均每年只招聘到了3000名医疗工作者。
在下周于堪培拉举行的全国技能峰会之前，VHA副首席执行官Juan Paolo Legaspi表示，在招聘医护人员时，迫切需要采取与吸引教师类似的高达$5万签约奖金的激励措施，以招到并留住急需的医生、护士和其他医疗工作者。
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Legaspi表示：“找到方法招募并留住卫生工作者应该是维州州选举的首要问题。”
“最新的医院表现报告显示，我们正经历着前所未有的护理需求。”
“除此之外，几乎所有的公共卫生服务机构都在努力解决劳动力短缺问题。”
“当医院没有足够的工作人员时，不得不关闭病床，有时甚至是整个病房，不得不推迟手术，这对医护人员和患者来说都是痛苦的。”
公立医院的呼吁是在周一维州政府的技能计划（Skills Plan）发布之后提出的，该计划确认维州的医疗工作者短缺的情况非常严重，在2025年之前需要65000名新工作者加入卫生和社区护理行业，以满足需求和替代退休人员。
最紧迫的是，这其中包括6500名护士。