维州的旅游业正面临严重的劳动力短缺，每10个经营者中就有1个停业，一半的旅游场所都限制了营业时间。
新数据显示，后疫情时期的严重劳动力短缺正在严重损害该行业，近四分之三的经营者认为这个问题是他们面临的最严峻的压力。
（图片来源：《先驱太阳报》）
行业数据显示，劳动力短缺的问题不仅限于非技术劳动力，包括导游、营销和沟通专家以及团队负责人等职位都无法得到填补。
澳洲旅游业委员会（Australian Tourism Industry Council）对维州数百名经营者进行的一项调查发现：
近四分之三的受访者认为，在旺季和活动期间缺乏临时员工是他们面临的最严重的短缺压力；
69%的受访者指出，在旺季会出现季节性员工短缺；
此外，约半数受访者表示，常规旺季的兼职员工短缺正在对企业造成最大的压力。
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旅游业领袖将于本周在堪培拉召开的就业峰会上解决这一问题，联邦贸易和旅游部长Don Farrell将出席会议。
维州旅游业委员会（Victorian Tourism Industry Council）主席Felicia Mariani表示，疫情期间大批劳动力的离去对旅游业造成了严重破坏。这些劳动力包括国际学生、背包客和未返回维州的签证持有人。
她说：“对于维州旅游经济中的企业来说，目前的技能和劳动力短缺已经达到了危机的程度，这对维州恢复充满活力和至关重要的旅游业来说，是最大障碍。”
“我们州并不缺少游客需求，但我们满足游客需求的能力正受到越来越大的压力。”
“最令人担忧的是，当我们看到技能短缺对企业运营的最关键影响时，四分之三的企业指出，巨大的压力压在了现存劳动力和这些企业的所有者/经营者身上。超过半数的企业表示，由于员工短缺，他们已经缩减了营业时间、客房供应或是服务项目。”
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Mariani还表示，政府必须解决移民问题，让海外工人回到这个行业。
她说：“没有什么灵丹妙药可以解决当前形势下出现的复杂的招聘问题，但我们必须先启动一些关键的短期解决方案来缓解这些压力，同时我们要实施吸引人们重返该行业的中长期战略。”
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维州州长Daniel Andrews本周表示，他将推动联邦政府提高澳洲技术移民的接收水平。
他说：“我不认为临时签证是必然的出路。”
“我认为途径是获得公民身份，让人们来到这里，建立事业，建立生活，成为维州社区的一部分，成为我们澳洲社区的一部分，我认为这绝对是一条正确的道路。”