在本周召开就业和技能峰会之际，最新研究数据表明，24岁以下人群的实际收入有所下降，年轻澳人首当其冲的受到了生产力和经济活力减弱带来的影响。
报道中称，社会服务部呼吁政府大幅增加JobSeeker补贴金额，并取消“以工换赈计划”（work for the dole program）。E61智库周一发布的分析数据也显示，在过去15年内，通过加薪流向工人的生产力收益份额下降了四分之一。
本周的峰会将把重点放在如何解决全澳劳动力短缺的问题上——目前市场上有近50万则招聘广告，而正式失业人数约为47万人。
如何促进女性参与就业和改善女性的劳动成果也将是这场峰会讨论的重点，工会、企业、总理和非政府部门的100人将出席此次峰会。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
然而，E61的最新研究还表明，针对就业市场和工人工资，政府需出台重大政策改革来扭转多年的下降趋势。
研究发现，过去10年的生产力增速有所下降，生产力和工资的连接出现问题，大大减少了所有家庭的实际收入增长。
其中年轻家庭（年龄在15岁至24岁间）首当其冲，他们的收入在2010年代以来一直为负数。在2000年代，他们的收入增长了3%以上。
所有年龄段的实际工资都有所下降，这是非常罕见的，通常与影响社会所有部分的重大经济衰退有关。但在2010年代，经济正从全球金融危机中恢复，而失业率却在下降。
对于25至34岁的家庭来说，家庭收入增长从本世纪头十年的3%降至2010年代的不到1%。65岁以上家庭的增长最为强劲，为2%，不到2000年代的一半。
研究指出：“过去10年，家庭实际收入和劳动生产力的增速为半个世纪来最慢，这在所有年龄段的家庭中都有所体现。”
“过去10年，所有年龄段、收入和家庭类型的家庭收入增长均有所放缓，最年轻家庭的实际收入有所下降。”
周一，澳洲社会服务委员会（Australian Council of Social Services）呼吁，此次峰会应确保目前48年来最低失业率带来的正面影响不会被浪费。
它希望峰会考虑为重新进入劳动力市场的人提供就业补贴、带薪试用和职业培训，以提高潜在工人的技能水平。
澳洲社会服务委员会还表示，JobSeeker的补贴金额应从46澳元/日上调至70澳元/日，未来JobSeeker补贴金额的增加将在立法上与工资增长的整体增幅挂钩。
澳洲社会服务委员会的首席执行官Edwina MacDonald表示：“在过去50年，我们还没有实现充分就业。”
“但凭借雄心和承诺，我们可以推动经济发展，让人们能获得他们所需的工作和带薪工作时间。届时，工资和其它收入——包括JobSeeker补贴金额——将再次增长，没有人会被落下。”
E61的研究表明，经济活力减弱导致生产率降低，进而导致工人收入减少，尤其是刚刚进入就业市场的年轻人。
经济缺乏活力的标志之一包括每年有雇员的新企业数量下降、大型企业的市场份额增加，以及获得新工作岗位的澳人数量下降。
这些问题与上周竞争部长Andrew Leigh提出的问题类似，Andrew当时发布了一份报告，显示澳洲企业正变得越来越老，竞争力越来越弱。
澳洲会计师公会（CPA Australia）在提交给峰会的一份报告中指出，该行业专业人员的短缺是影响生产力的一个关键领域，并将对经济产生影响。
CPA首席执行官Andrew Hunter表示：“会计师会计算企业和政府作出关键投资决策的财务和非财务数据，会计师是经济有效运行、业务增长和创造就业的关键推动者。”
Hunter还表示，在过去12个月，会计的招聘广告数量增加了34%，甚至在新冠疫情爆发前，会计师就已经出现了短缺。
CPA还支持增加职业培训，以应对技能短缺的问题，并称雇主有理由雇佣有工作经验的学生。