在应对生活成本压力方面，小企业员工的表现优于其他澳人。因为据最新研究数据显示，在过去一年，小企业员工的工资上涨了7.5%。
报道中称，相比之下，澳洲统计局的数据显示，澳洲平均工资年增长率仅为2.6%，而当前的消费者价格指数为6.1%。这意味着，中小企业员工的实际工资增幅为1.4%，而大多数员工的实际工资下降3.5%。
最新的Employment Hero SME Index显示，首都领地中小企业员工的工资增幅达9.1%，为全澳最高。
（图片来源：《先驱太阳报》）
此外，西澳（8.8%）、昆州（8.2%）和新州（8.1%）的工资增幅也高于平均水平。而塔州（5.8%）、南澳（5%）和北领地（4.4%）的增幅较小。
总体而言，该数据显示，在过去一年，中小企业的就业人数增长超7.7%。
Employment Hero的首席执行官Ben Thompson表示，尽管面临疫情挑战，但增长依旧强劲，这表明小企业对经济的发展至关重要。
他说：“考虑到JobKeeper已经结束，巨大的经济压力迎面而来。自去年以来，平均员工人数和工资中位数都出现增长，这是令人鼓舞的。”
“我们知道在过去几年，寻找和留住技术人才变得越来越困难，因此中小企业很有可能为优秀人才提供更高的工资，以应对技能短缺的问题。”
但他还警告称，目前的增长速度正在放缓，7月工资增长0.5%。
ELMO的首席执行官Danny Lessem认为，在未来几个月，所有员工的工资将继续小幅上涨。 该公司的Employee Sentiment Index显示，超一半澳洲员工明年会加薪，但任何加薪都可能无法抵消不断上涨的生活成本。
他说：“员工可以协商加薪，但需要有合理的预期。即使你得到了加薪，你仍可能处于不利地位（因为通胀率的增幅远超工资）。”