维州政府宣布了一项大胆的新的招聘活动，旨在吸引南澳的教师跨越边境前往维州任教。现在，为迁往维州的教师提供高达5万澳元的签约奖金。
这项有针对性的招聘活动承诺提供更好的工作与生活的平衡，支付搬迁费用，并提供9000澳元的起始现金奖励。
接受这些职位的教师将被要求在职位上至少工作两年，在任教的第二、第三和第四年，每年再获得9000澳元（税前）的留任奖金。
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报道称，虽然这些激励措施是为从全澳各地迁来的教师提供的，但该活动目前的重点是挖南澳的教师。
州政府称这一举措是为了“支持符合条件的维州公立学校，吸引合格的教师来担任难以招到人的岗位”。
维州州长Daniel Andrews说：“我知道这是一个竞争激烈的劳动力市场，所以来教育之州工作吧。”
维州州长Daniel Andrews（图片来源：网络）
然而，并不是所有人都支持这项新的招聘活动，南澳教育厅长Blair Boyer就表示，他不认为各州应该互相掠夺劳动力资源。
Boyer在接受七号台采访时表示：“维州的这句话实在是太厚颜无耻了，你的车牌上写着‘教育之州’并不意味着这就是真的。”
Boyer补充称，南澳正在采取大量措施留住教师，包括为偏远地区教师提供2万澳元的一次性现金奖金。
他说：“当我听到Dan Andrews的话时，我笑了。一旦你搬到维州，看看这5万澳元的签约奖金到底会花掉多少钱将会很有趣。”
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然而，南澳教育联盟（South Australia Education Union）的Andrew Gohl表示，该州应该更担心他们州的教师。
他说：“维州的教师有更多的时间和同事坐下来，准备和计划。”“而且他们有企业协议，所以他们的工资比南澳高。”
报道称，在未来的4个财政年度里，维州将提供600项经济激励措施。