维州于昨天开始发放州担第四轮邀请，热门职业仍然在榜，会计终于降分，裸分80也能获邀。
此外，塔州政府公布，从11月15日起向所有申请人开放州担通道，更新配额最新使用情况。
01、维州州担第四轮获邀数据
时隔大概一个半月，维州政府再次发放州担邀请，不愧是全澳190配额最多的州。
本次获邀中大多数都为境内申请人，有少量为境外，获邀职业与前三轮大致相同，其中会计的比例增加不少，且是降分邀请。
目前已初步看到有百余个数据，我们以部分数据为例，和大家分析一下第四轮维州州担邀请情况。
我们具体来看看本次获邀的职业和分数情况：
获邀职业包括：护理、中教、工程、IT、普通会计、税务会计、职业治疗师、统计员、按摩师等等
获邀分数最低65+5分，最高100+5分
大部分获邀职业的EOI裸分分数集中在75-95分，比起前三轮的获邀分数，本次获邀100分及以上的数量减少
老年护理和中教EOI裸分为70-80分，从目前数据来看护理的获邀数量减少，且暂未看到有幼教同学获邀（不排除外部数据有）
ICT/开发程序员/软件工程师/系统分析员等IT类职业获邀裸分为80-95分，多以裸分90为主
化学/电气/土木/机械等工程类职业获邀裸分75-95分，其中包含有境外申请人
普通会计和税务会计获邀裸分80-100分，对比第三轮获邀最低和最高分数都降低了5分，以裸分95为主
Community Worker和OT获邀裸分75分；其余职业的获邀分数区间在65-90之间。目前来看最低65分获邀的职业为252111-Chiropractor按摩师
分析：
对比前三轮的维州获邀分数情况，本轮邀请有所降分，从最低裸分75降到65分，最高105也降低到100分
会计的分数多以裸分95为主，但是首次出现裸分80也获邀的会计，还是不错的。
工程的分数也有略微降低，而IT每轮的获邀裸分都还是在90分左右，变化不大。
所以也建议IT和工程的同学们，递交维州190的话EOI裸分就好是保持在85-90分之间，越高越稳。
从整体获邀情况来看，维州的邀请频率还是可以的，大概在半个月到一个半月之间就会发放一轮，热门职业的分数也开始降低。
有可能是维州政府已经在前三轮已经邀请了大多数的高分选手，那么随着高分申请人被邀请后，中高分甚至较低分的申请人也会有更多机会，但是想上岸维州还是要尽量高分。
另外，本轮仍然是以境内申请为主，且多数是在维州工作，并没有太多海外申请人获邀。
建议大家，如果你是外州申请人，想加大获邀的几率可以考虑搬来维州且在维州工作。
在本财年技术移民利好的黄金期，大家只有能够到门槛就尽量都递交，赶上这趟车。提前做好适合自己的最佳规划并且能凑分就凑分。
02、塔州州担消息更新
就在昨天，塔州政府发送最新邮件表示，州担将于11月15日向所有申请人开放。
同时还给出了ROI递交以及目前的配额使用情况
具体内容如下：
持有Orange Pass的申请人从11月15日起可以递交ROI申请
塔州Gateway申请流程
通过Skill Select向移民局递交EOI
如果申请人符合塔州的提名要求则可以在Migration Tasmania Gateway上注册ROI
只有最有竞争力的申请人才会被邀请申请提名
申请人可以通过Eligibility Checker来检查自己的提名条件，找到最合适的Nomination Pathway以及对应的优先属性
收到提名邀请后即可向澳洲移民局递交签证申请
另外，ROI有效期仅有6个月的时间，如果期间一直没有被邀请，ROI就会失效
四种pass colour
持有Gold Pass的申请人可以立即提出提名申请
持有Green Pass的申请人无法立即提出申请，但可能会在未来6-8周内被邀请申请提名
持有Orange Pass的申请人无法立即提出申请，可能会在未来6个月内被邀请申请提名，但具体取决于州政府收到的ROI的注册人数和申请人所满足的橙色优先级的数量
持有Red Pass的申请人则证明不符合州政府的最低提名要求，将没有资格申请提名
配额使用情况（截至2022年10月26日）：
190：总配额2000个，已邀请529个，审理中312个，预邀请但尚未接受33个
491：总配额1359个，已邀请379个，审理中135个，预邀请但尚未接受14个
对于orange pass的申请人来说，终于快等到通道开放了。