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ACB News《澳华财经在线》11月16日讯 根据全球咨询公司美世（Mercer）的最新总体薪酬调查（Total Remuneration Survey），澳洲技术、采矿和生命科学行业工资中位数将于2023年迎来最大涨幅。调查显示，上述三个行业计划明年将工资中位数提高3.5%，高于3%的整体上涨水平。
通过对1080家澳大利亚组织、6000多个工作岗位和362,000多名员工的调查，美世发现澳大利亚就业市场面临着严重的劳动力短缺和员工流动率高等问题。
美世的市场洞察和数据分析负责人Chi Tran表示，该机构从调查中得出了两个关键结论。其一，公司提高工资是为了在紧张的劳动力市场中加大自身吸引力，而不是对不断上涨的生活成本作出反应。其二，在试图吸引和留住员工时，提高工资只是方式之一，雇主也努力给出有助于员工团结的明确目标和愿景，并向员工提供有竞争力的一揽子非薪资福利，其中包括财务咨询计划、带薪育儿假或公司折扣等。
在劳动力短缺方面，调查显示，64%的组织难以雇用或留住某些职位的员工，该比例高于2021年的43%，其中销售、营销和产品管理，IT、电信和互联网，工程和科学三大行业在这一方面面临更大困难。
由此，这些行业中的一些职位今年的年薪中位数涨幅甚至超过10%。举例而言，广告和营销领域的入门级专业人士在2022年的薪酬中位数增长了15%。与此同时，IT基础设施和系统管理团队领导的薪酬中位数增长了17.2%。
参考资料来源：澳洲金融评论
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