作为澳洲最大的大学，莫纳什大学正通过一种不同寻常的法律策略来阻止针对该校的工资盗窃指控，以此避免支付据称欠员工的1000万多澳元。
据《时代报》报道，过去的10年里，澳洲大学部门收入显著增长，达到389亿澳元，盈余53亿澳元，自2011年以来增长了近两倍。然而，在过去3年里，澳洲多所高校被指少付员工薪资，已确定的金额就达到了1亿澳元。
莫纳什大学已经支付了860万澳元的少付款项，目前该校正试图阻止另一项有关少付薪资的诉讼。莫纳什大学试图通过向公平工作委员会申请修改自2019年以来一直在执行的工作协议来实现这一目标，全国高等教育联盟主席Alison Barnes指责莫纳什大学是“最卑鄙的雇主”。
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她说道：“我们本着诚意谈判，但他们却想钻漏洞。”莫纳什大学在最近提交给委员会的一份文件中表示，协议中一些语言含糊不清，并建议对措辞进行修改。因此，联邦法庭叫停了这起由工会支持的案件。
莫纳什大学的提议如果成功，至少可以“消除”工会的部分工资盗窃指控。与此同时，该学校已经组建了一个强大的法律团队。
据悉，澳洲高校雇佣临时工是一种常规做法，2021年底数据显示，超过一半的大学员工是临时合同或固定日期合同，远高于其他行业。
另一位刚刚离开该行业的临时学者Hiero Badge表示，很多大学过度依赖他们的良好声誉，而忽略了利润。之后由于大学资金减少，他们通过使用临时来保持盈利，最后变成了一个追逐利润的商业机构。