作为非营利组织4-Day Week Global倡议活动的一部分，一些澳洲公司和组织也试行了不减薪前提下的一周四天工作制，多数雇主支持这一做法。
职业介绍机构Robert Half的一项新研究显示，71%的澳洲雇主支持这一举措。
其中，34%的雇主表示，他们将在未来五年内过渡到四天工作制，而另外37%认为有可能于未来某时实行。
只有28%的雇主认为他们不可能每周只要求工作四天。
（图片来源：7News）
中小型企业（SME）最有可能采用四天工作周，而大型企业的雇主担忧更多。只有27%的大型企业雇主认为，他们将在未来五年内采用每周四天工作制，而30%的雇主则不打算实施这一变革。
Robert Half主管Nicole Gorton表示：“由于疫情原因，很多公司已经接受了远程办公方式，但他们意识到，现在有机会改变其工作场所战略，在为团队成员提供灵活性的同时，还能保持其文化、协作和效率。”
Gorton补充称，求职者将工作的灵活性视为首要关注点之一。她说：“随着全球范围内四天工作制成功试点逐渐形成势头，澳洲雇主越来越愿意思考这种转变（如果其商业模式允许）。”
（图片来源：7News）
去年8月，澳洲和新西兰的20家公司开始试行每周四天工作制。
4-Day Week Global总经理、创始人Charlotte Lockhart表示，澳洲正在进行的试点反馈很好，”她在接受7NEWS采访时表示，“有趣的是，通过与公司和政府层面沟通我们发现，加入试点的公司最终选择永久性减少工作时间。”
Lockhart表示，从四天工作周试验中收集到的数据将告诉企业，如何在不影响业务的情况下帮助其顺利地管理四天工作制并引入相关立法。