维州两家快餐企业因涉嫌违反童工法而面临数百项指控。
在维州童工雇佣监管机构加强打击的力度后，位于Wodonga的Red Rooster面临了355项刑事指控，而Shepparton标志性的冰淇淋连锁店Cold Rock也受到124项刑事指控。
维州工资监管局（Wage Inspectorate Victoria）称，这两家企业在不同情况下违反了《童工法》，包括雇佣儿童工作的时间超过他们被允许工作的小时数。
每项违法行为都可能面临高达2万澳元的罚款。
Red Rooster（图片来源：《每日邮报》）
据称，Wodonga的Red Rooster在近170次未获得合适许可证的情况下雇佣了数名未满15岁的儿童，并被指控未能确保儿童员工受到持有儿童工作许可证（Working with Children Clearance）的员工监管。
与此同时，Shepparton的Cold Rock被指控未能每三小时提供至少30分钟的休息时间，并在晚上9点之后雇用未成年人。
维州工资监管局局长Robert Hortle表示，这些指控将给其他企业，特别是位于偏远地区的公司带来提醒。
他说：“很多孩子的第一份工作都是在这些类型的企业工作，因此人们理所当然地希望他们非常重视为孩子们创造一个安全的工作场所，这正是童工法有助于确保的。”
Cold Rock（图片来源：《每日邮报》）
Muffin Break Southland（图片来源：《先驱太阳报》）
据报道称，在此之前还有一个类似的案子，涉入其中的是墨尔本Cheltenham的Muffin Break Southland。
上个月，这家小企业因各种违规行为受到360条指控，包括未提供休息时间以及未获得必要的许可证，共面临360项指控。
维州的童工法规定了企业可以雇用儿童的时间和工作时长。
儿童必须在每工作3小时后得到30分钟的休息时间，并且不能在晚上9点之后工作。15岁以下的工人必须由持有维州儿童工作许可证的人监督。
这些企业已被联系以取得回应。