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ACB News《澳华财经在线》5月17日讯 根据澳大利亚人力资源研究所（AHRI）在今年4月进行的最新调查，近半数雇主计划在未来几个月内雇用更多员工，并预计未来12个月的整体薪资涨幅仅为3.3%，这表明因劳动力市场紧张导致实际工资通胀的风险很小。
调查显示，尽管自去年年中以来职位空缺率保持下降趋势，但该数字仍然处于高位。近半数（47%）雇主依然报告称面临招聘困难。
澳洲雇主第二季度的净招聘意向指数（net employment intentions index，即计划增加员工的雇主比例减去计划裁员的雇主比例）为+45。其中，公共领域的净招聘意向指数(+54)高于私营领域(+44)。
在工资增长方面，澳洲雇主预计整体工资涨幅到明年4月将放缓至3.3%，其中私营领域工资涨幅为3.2%，而公共领域工资涨幅将达4.4%。
但澳大利亚人力资源研究所显然对该工资增长预测持更加谨慎态度，其分析警告称，由于近三分之一(31%)的雇主表示他们尚不清楚未来12个月的工资增长幅度，因此不宜过度解读相关数据。
参考资料来源：澳洲金融评论
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