根据一项调查，澳洲半数公司表示今年不会加薪，近4成将考虑裁员。
一项调查显示，几乎一半的澳洲公司今年不会给员工加薪，而近40%的公司表示，他们正在考虑裁员多达20%。
75%的受访企业领导人表示，为了减少管理费用，他们将采取一些与员工相关的措施，包括进行部门整合。
（图片来源：《每日电讯报》）
这一数据来自由科技人力资源平台Deel委托YouGov进行的一项调查，共有357名员工人数在5人以上的企业领导人参与。
由于疫情期间快速决策的影响，全球和澳洲的科技行业继续大规模裁员。
Deel首席执行官Alex Bouaziz在从以色列访问悉尼期间，本周接受了《澳大利亚人报》的采访。
尽管调查结果显示前景黯淡，但他表示，他相信澳洲3.5%的就业率表明，面临裁员的工人仍有希望。
Deel首席执行官Alex Bouaziz（图片来源：《每日电讯报》）
在打算裁员的公司中，11%表示将裁员20%或更多，15%表示将裁员10%至15%，12%表示将裁员至多10%。
调查受访者表示，在应对通胀成本方面，92%的企业将积极采取措施降低成本。
约32%的企业领导人表示，他们将审查并削减管理费用，20%将进行部门和职能整合，21%将“修改”组织结构，16%将外包或聘用海外员工，16%将把员工培训和课程方面支出降至最低。
尽管47%的受访者表示，他们今年不会为员工加薪，但约33%的受访者表示，他们会提供基于绩效的加薪。
Deel国家主管Shannon Karaka（图片来源：《每日电讯报》）
Deel的国家主管Shannon Karaka表示：“在市场扩张方面，澳洲将转向美国、英国、加拿大和新加坡。然而在科技人才方面，澳人将更多地从菲律宾和印度以及东欧招聘人才。”
Bouaziz表示，澳洲亚正在错失从拉丁美洲招聘人才的大好机会。
“对我们来说，拉丁美洲有巨大的机会，那里有很多人才，但澳洲似乎不从那里招人。”