新州农村的一所小学正在招聘，愿意搬到镇上的新老师可以获得高达3万澳元的奖金。
为吸引更多的员工，Toomelah Public School将向合格的教师提供这笔奖金。
这所学校坐落在新州和昆州的交界处，100%的学生都是原住民，校长Gregory Bass认为这是一个工作的好地方。
然而，由于地处偏远，这所学校很难吸引到新的教职员工。
在网上发布的一段视频中，Bass向潜在的新员工发出呼吁，并称这份工作是“一生一次”的角色。
他说:“我们追求的是最好的，这包括做一个随和、灵活的老师，不管有没有经验，都愿意学习。如果你正在寻找一个有趣、独特和令人兴奋的挑战，以及一个千载难逢的机会，请给我们打电话。”
（图片来源：澳洲七号台新闻）
教育厅的一位发言人说:“让合格的教师进入农村和偏远地区的学校是当务之急。”
“正因如此，我们有全国最全面的农村和偏远地区激励计划，包括Priority Recruitment Support和Rural and Remote Incentives。”
“根据农村教师激励计划，教师每年可以在基本工资的基础上获得高达4万澳元的奖金，如果该职位符合招聘奖金的条件，还可以获得2万澳元的额外奖金。”
发言人证实，Toomelah PS目前有一个长期空缺。
“还有一系列的职业福利，包括额外的个人和职业发展假期，以及优先转岗。”
Toomelah PS的教师可能有资格获得以下奖励:
乡村教师奖励：每年30000澳元（可能包括90%的租金补贴）
留职津贴：每年5000澳元
经验丰富的教师津贴：每年10000澳元
如适用，20000澳元的招聘奖金（一次性支付）
如适用，10000澳元印花税宽减（一次性支付）
如适用，5000-8000澳元搬迁支持（一次性支付）