澳洲矿业巨头必和必拓（BHP）公开承认，由于多年来的薪资支付失误，近3万名员工将获得总计4.3亿澳元的欠薪补偿。
本周四，该公司承认在过去13年的时间里，约有28500名现任和前任员工的带薪年假被错误扣除。初步审查显示，自2010年以来，受影响的澳洲员工平均有6天的假期被错误地剥夺了。
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此外，该矿业巨头还披露，因“合同中的雇佣实体出现错误”，未能支付Port Hedland约400名现任和前任员工的额外津贴。
BHP表示，初步调查显示，今年由该公司收购的OZ Minerals矿业公司，也受到了同样的年假问题的影响。
BHP正在继续调查该问题，但估计纠正年假问题和合同问题的成本将高达2.8亿美元（约合4.3亿澳元）。
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BHP澳洲总裁Geraldine Slattery向受影响的员工进行了道歉。
她说：“我们对所有受到这些错误影响的现任和前任员工表示抱歉，这并不符合我们在BHP的期望标准。我们将尽快采取措施，纠正并补救这些问题。”
BHP表示，在“初步审查”中得知了这个问题，全球审计公司Protiviti将对公司的薪资系统进行全面审查。
BHP还称，已向公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）主动报告了相关问题，并将尽快联系受影响的现任和前任员工进行补偿。