Coles在进行一次内部调查后发现，员工被拖欠了总额5000万澳元的工资。
在2014年至2020年期间，Coles拖欠的工资接近5000万澳元，工资丑闻现在是公平工作委员会在联邦法院起诉的对象，该案件将在下周开庭审理。
Coles的竞争对手Woolworths也被卷入这场诉讼，该公司也有自己的工资丑闻。
2019年底，Woolworths披露它少付了5700名员工多达3亿澳元的工资，这在当时创下了纪录，但随着更多的少付工资被发现，偿还的费用迅速飙升至近6亿澳元。
拖欠工资正成为澳洲企业的常态。本周，矿业巨头BHP表示，在该公司承认自2010年以来已向约28,500名澳洲员工少付了数亿澳元后，可能需要数月时间才能确定其对不同群体员工的欠薪程度。
必和必拓在周三告诉劳工监察员后，本周召集了保险公司Protiviti，它认为由于未能正确解释劳工协议，它欠其员工的不同部门至少4.3亿澳元的休假和福利。
Coles又承认少付了2500万澳元的工资，使其欠薪总额达到5000万澳元（图片来源：《每日电讯报》）
过去几年承认少付或拖欠员工工资的其他公司包括Bunnings、Michael Hill International、The Reject Shop和Super Retail Group，随着新的欠薪情况的发现，这些金额已增长到数千万澳元和数亿澳元。
上周五，Coles在向ASX提交的声明中表示，2020年2月，该公司宣布对所有受GRIA约束的薪酬进行审查，此前该公司发现其零售业务中薪酬补偿存在不足。
“Coles根据现有信息积极寻求解决问题，并进行了补救工作。Coles 表示深表遗憾，并向受影响的员工道歉，”它在ASX声明中说。
随后，关于Coles超市薪酬被指控欠薪以及对GRIA和劳动法的解释问题，先后在联邦法院提起了一起集体诉讼和另一项诉讼程序。“Coles一直在认真处理这些问题。”
然而，这家零售商现在发现了更多可能欠薪的工资情况。
Coles通知说，在进一步考虑问题的演变后，它打算进行进一步的补救，涉及核对受薪超市员工的天数和工作时间的现有记录。
“Coles向受影响的团队成员毫无保留地道歉。”
这将使Coles在这个问题上额外提供2500万澳元的拨备金。对于其他问题，包括对GRIA和劳动法的解释，Coles正在等待法院对这些复杂问题的裁决。