尽管这会让一些老板感到抓狂，但年轻的澳洲员工仍然不愿意全职回到办公室，而且给出的理由并非人们所认为的那样。
据澳洲新闻集团报道，自从非必要员工在疫情期间被迫在家办公以来，关于是否远程工作的争论就一直存在。封锁结束后，公司一直在努力让年轻员工回到办公室，但这并不容易。
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墨尔本大学进行的一项调查发现，70%因新冠而在家办公的澳人希望建立长期在家办公的模式。Employment Hero最新远程办公报告显示，78%的澳人认为在家办公有助于降低生活成本。
当前通货膨胀率为7%，现金利率已达到3.8%，租房危机正酝酿之中。再加上澳洲停滞的工资增长，让所有澳人感受到生活成本的压力。但是，仅仅是金钱原因吗？
一家工作场所咨询公司的创始人Sam DeGuara表示：“年轻一代更喜欢将工作与生活融为一体，而不是将工作和生活分开，这样他们在日常安排中会有更多的自由和自主，可以花在自我关怀、社交联系和兴趣爱好上。”
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“传统办公室的‘文化’相当僵化，固定的日程安排和办公环境限制了年轻一代渴求的自由、灵活性和自主权。 与金钱补偿相比，有意义和目标的工作对他们来说更有价值，而那些强调僵化等级制度、官僚主义和单调任务的公司文化，通常不符合年轻职业远程工作者的价值观、抱负和偏好。”
事实上，疫情让年轻人看到了离开办公桌的生活，他们已经养成了不愿舍弃的作息习惯。虽然节省开支似乎是年轻澳人不愿重返办公室的原因之一，但他们似乎更迷恋在家办公所带来的自由感。