好消息
在生活成本危机之下，打工人的日子都不太好过。
好在，今年，绝大多数雇主都计划给员工加薪。
根据最新的“Hays薪资指南”，澳洲多达95%的雇主打算在未来 12 个月内加薪，高于前一年88%的比例。
Hay也因此将2023-24财年称为“加薪年”。
至于加薪的幅度，66%的雇主表示计划将工资提高3%以上，远高于去年37%的雇主比例，这其中，53%的雇主计划将涨幅定在3-6%。
仅有29%的雇主表示涨幅将低于3%。
不过，这个涨幅可能不会让大多数澳洲的打工人满意。
因为打工人正在经历几十年来最高水平的通胀。
在截至今年4月份的12个月内，澳洲的通胀率增至6.8%。
必需品引领通胀上涨，食品成本上涨了 8%，住房成本上涨了9.8%。
3%的加薪幅度还赶不上通胀水平的一半，对缓解生活成本危机也是杯水车薪。
因此，78%的打工人认为，加薪幅度应该跟上通胀水平。
其中57%的人认为加薪幅度至少要达到7%。
将近一半的打工人 (46%) 表示，如果没有得到令他们满意的加薪，会与雇主进行谈判，还有52%的人会直接跳槽。
当然，打工人这么做也是有底气支撑的。
因为目前，澳洲面临严重的技能型人才短缺，很多行业都非常缺人。
64%的受访雇主表示，他们所在的行业存在人手不足的情况，
还有3/4的雇主提供了比原计划更高的薪水来吸引有技能的人才。
在劳动力短缺的情况和生活成本压力增加的背景下，打工人要求加薪的信心和动力也更足了。
今年，65%的澳洲专业人士计划要求老板加薪，高于去年的58% 和前年的45%。
还有64%的打工人表示，他们比以往更有信心要求加薪。
最后，祝大家都能加薪成功吧。