一家国际金融科技公司要求员工每周至少到办公室工作三天，并威胁将解雇违反这一规定的员工。
本周早些时候，FNZ Group向其在30个国际地点（包括悉尼、布里斯班和墨尔本）的员工发送了一封电子邮件，警告他们公司将追踪员工在办公室的出勤情况。
据了解，该公司向职员提供灵活的工作安排，让员工每周在家工作两天，在办公室工作三天。
然而，FNZ声称，许多员工没有足够的出勤次数来满足进入办公室工作三天的要求。
本周四，该公司向职员发送的一封电子邮件在网上泄露，其内容称：“对全球重要办公室的审查表明，有大量人员忽视了我们的混合工作政策。因此，很不幸的，这是最后的警告，因为在我们就这个问题进行了一年多的冗长讨论中，实际上没有人提出任何挑战或问题。”
（图片来源：《每日邮报》）
“每周在家工作超过两天违反了你的雇佣合同。这违反了公司的政策。”
该电子邮件继续表示，从本周开始，所有不在办公室每周工作至少两天的员工都将被解雇。
“下周，以及之后每周，我们将获取本司在全球所有建筑物的进出记录。”邮件写道，“对于任何违反该政策的人，我们保留解除其雇佣合同而不给予通知、结算、推荐或任何进一步警告的权利。饶恕期将在本周内（截止于6月9日）结束，但不会再继续。”
图文无关（图片来源：《每日邮报》）
这封令人不安的邮件引发了一些澳洲员工的不满，因为现在大部分澳洲的办公室员工更喜欢在家工作而不是在办公室。
其中一人在推特上发帖表示：“我会记住不要与你有任何业务上的往来，也不要在那里申请任何工作。真是个笑话！”
Instagram网页The Aussie Corporate写道：“你是一个金融科技公司，但你不配拥有‘科技’态度。”
图文无关（图片来源：《每日邮报》）
领英全球人才趋势（LinkedIn's Global Talent Trends）的最新数据表明，澳洲77％的高层认为在家工作将继续成为未来许多年的职场常态，但73％的高层表示他们更喜欢在办公室工作。
然而，同一项研究表明，57％可以居家办公的职员却认为灵活性比其他工作场所津贴（如薪酬）更为重要。
《每日邮报》已联系FNZ Group以寻求评论。