几天后的7月10日起，作为新财年联邦预算的一部分，澳洲联邦政府已经宣布了育儿利好的政策：
对于收入不超过 80,000 澳元的家庭，政府的育儿补贴Child Care Subsidy（CCS）的最高金额将从 85% 增加到 90%。
这对有年幼孩子在幼儿园的家庭而言，照理来说，应该是件好事。可在辣妈帮的妈妈群中，大家却叫苦不迭，
更有人晒出一张收费单
众人都傻眼了！
妈妈们叫苦不迭
澳洲的幼托费有多高，在澳华人都心中有数。几年前，长日托（Long day care）的费用就已经飙到了超过$120 一天。现在，政府提高了CCS 幼托补贴的比例，广大家庭是不是就能松口气了？并没有。
妈妈们的讨论也道出了真相：
“本来以为新财年ccs补贴比例高了能省钱了，结果我们cc直接每天涨价近20刀，算了一下明年要花的钱更多了。”
“是的，我了解到的大多数的 long day care services 这次都是这样的情况。。。”
“羊毛出在羊身上。”
“现在我家附近CC都是$150+”
“我昨天看到一家180+的，真的是惊呆了！”
（辣妈帮微信群聊截屏）
更有妈妈晒出一张某幼儿园7月10日之后的收费单：
7月10日之后，直接涨至$180+/天
（来源：微信群）
墨尔本华人妈妈对涨价的反应
一个孩子一天上幼儿园的收费，近200澳元，你能想象吗？简直太疯狂了！有妈妈看完直言：
“181...我还是在家带孩子吧！”
（辣妈帮微信群聊截屏）
澳洲全职主妇正在消失！
有人直接退了，不去了：
我们涨了9%，173了
直接退了，一天不去了
（辣妈帮微信群聊截屏）
群中专业的幼教老师也直言：
这次long day care幼儿园的涨价，
是自己近年来看到的最高的一次。
（辣妈帮微信群聊截屏）
墨尔本华人区
考虑大幅减少政府资助的幼儿园
而前不久，澳媒也传来令人震惊的消息：
墨尔本东区 Knox 市议会可能会削减近 30 个幼儿园服务，让家庭和工作人员陷入困境。
一份市议会报告建议，将市议会运营的 29 个幼儿园设施（sessional kindergarten）削减至仅 2 个。
自2022年1月以来，市议会的幼儿园服务已为三岁儿童提供5小时的幼儿园服务，为四岁儿童提供15小时的幼儿园服务。
大家注意，这里的 sessional kindergarten，是指市政府运营的，低价收费的幼儿园，和Long Day care幼儿园是有区别的：
Sessional kindergarden
一周大概只上2-3天，每一天只上几个小时。2019年，政府继续承诺资助一周15个小时的4-5岁kindergarten。
政府Kindergarten费用较低，时间较短, 需要家长自己准备食物。
Long day care 没有school holiday的，然而Sessional kindergarden是有school holiday的，一年4次。
一般child care:0-5岁：现在大多数的long day care，在4-5岁的房间，都会配备幼儿教育本科资格的老师。
政府Sessional kindergarden:3-5岁小朋友。2022年，维州政府刚宣布提供免费的3岁kinder服务。
消息传出后，当地政界人士、工会和家长都联合要求市议会不要减少其sessional kindergarten服务。
澳大利亚教育联盟（AEU）还发起了一份请愿书，要求市议会继续运营其幼儿园，该请愿书已获得2000多个签名：
（在线请愿截屏）
而辣妈帮群中妈妈也曾有过讨论，有人认为，Knox 市议会决定砍掉这么多家kinder，和维州政府推行的“免费kinder”无不关系。
（辣妈帮微信群聊截屏）
7月10日起
澳洲幼托补助CCS的变化
那么，即将于7月10日生效的托儿补贴变化到底包括哪些呢：
获得托儿补贴的家庭收入限额从每年 $356,756 澳元, 增加到 $530,000 澳元；
托儿补贴的最高比例从 85% 增加到 90%；
收入$ 80,000 澳元或以下的家庭将获得 90% 的托儿补贴率；
收入超过 $80,000 澳元的家庭可以获得 90% 起的儿童保育补贴率。他们在 $80,000 澳元以上的收入每增加 5,000 澳元，补贴就会下降 1%。例如，收入$85,000, 补贴就会下降到89%；对于年收入 $530,000 澳元的家庭，补贴 0%；
收入低于 $362,408 澳元。且有超过 1 名 5 岁或 5 岁以下儿童接受照料的家庭，仍可为其一名或多名儿童获得更高的补贴率；
原住民和/或托雷斯海峡岛民儿童每两周可获得至少 36 小时的幼儿教育和看护补贴，无论其家庭的活动水平如何；
另外，政府规定的托儿补贴每小时补贴参考额也会有小幅上调。
而正当这个利好家庭政策宣布的同时，澳洲一些幼儿园也纷纷传来要涨价的消息：
澳媒获得了一些一手信息：新州-维州交界处Albury-Wodonga多个托儿中心本月发出的信函。
信函中说，从 7 月 10 日起涨价，部分涨价幅度在 10% 左右。
各中心将通货膨胀和员工工资上涨视为原因，同时还指出家庭将通过增加 CCS 获利。费用上涨将影响数百个当地家庭。
（多个托儿中心本月发出的涨价信函）
而幼儿园涨价并非该地区独有，倡导组织 The Parenthood 担心这种涨价可能是投机取巧的。
该组织正在等待澳大利亚竞争和消费者委员会（ACCC）本月提交的关于儿童保育服务供应市场调查的中期报告。
幼儿园的说法
而对涨价这件事，幼儿园方面又是怎么解释的呢？
澳媒采访了Goodstart Early Learning托儿中心。这是个连锁的机构，在澳大利亚经营着 660 多个幼儿园。他们表示，Goodstart 中心的平均费用将增加 7.8%。
声明中说，这一增长将使幼儿园能够为刚刚宣布的员工涨薪 7.5% 提供资金，这是对他们杰出工作的认可。
该组织还表示，它还面临着建筑和维护成本上涨 8%、租金上涨以及食品费用上涨 16% 的问题。
而另一家澳洲托儿服务运营商G8教育集团，也宣布将再次提价，原因是不断上涨的各方面运营成本。
上周五，G8集团给家长们发了一封电子邮件，邮件中详述了关于自7月10日生效的提价计划。
G8集团是澳洲最大的私营幼儿园运营商，并在澳交所上市，旗下21个品牌共计430多家托儿所，目前费用平均上涨了3.88%。
该公司通常在每年1月进行年度提价，今年1月的提价幅度为6%，平均价格达到了每日140澳元。
7月份的这次6个月以来第二次提价的原因，则来自于员工短缺、租金上涨、能源成本上涨以及食品和消耗品的通胀。
（G8 官网截屏）
工会表示转嫁工资成本不公平
公平工作委员会上个月宣布，将从 7 月 1 日起将最低工资提高 5.75%，预计将为早期教育工作者带来工资上涨。
联合工人联盟早期教育执行主任Helen Gibbons表示，这不足以阻止工人离开该行业，教育工作者不应该为了公平的工资而与家庭发生冲突。
本月早些时候，早期教育领域的联合工会成员提出了澳大利亚首个申请，通过新法律启动其行业内的多雇主谈判。
Gibbons说，几十年来，早教员工一直陷入进退两难的境地，他们不想提高家长的费用，也没有获得足够的政府资金来提高他们的工资。
联邦部长关注
联邦政府制定了政策，对托儿费用施加下行压力，包括每年随着指数化而提高的每小时费率上限。
根据 2022 年 9 月季度的数据，目前约 79% 的中心日托服务收费等于或低于费率上限。
澳洲联邦幼儿教育部长 Anne Aly 表示，她也在等待 ACCC 的报告。
“幼儿教育费用昂贵--这就是为什么我们致力于通过提高儿童保育补贴来做出改变，提高负担能力。”
“虽然已经设定了每小时费率上限，给费用带来了下行压力，但我们还责成 ACCC 调查导致成本的许多因素--我正在关注该行业的动向，并等待 ACCC 的审查。”
结语
希望ACCC的审查结果早日出炉；也希望澳洲各界能协同合作，找出早教行业成本高昂的症结所在，采取有效的限制措施，能让广大家庭真正受益吧！