对于11岁及以上的维州儿童来说，和父母要零花钱可能是过去的事了，因为新的许可法使儿童就业比以往任何时候都容易。
据《先驱太阳报》报道，维州新的儿童雇佣法已经生效，这意味着旧的许可证制度已经被一个更简单、更现代的制度所取代。政府还实施了更严厉的惩罚措施，以确保15岁以下儿童在工作场所的安全。
（图片来源：《先驱太阳报》）
从今天起，维州儿童雇佣监督机构将拥有更大的权力，对无证雇佣儿童的商家的最高罚款将从1.85万澳元增加到20多万澳元。新的许可证制度将允许商家在持有一个许可证的情况下雇用多个孩子，而不是为每个孩子申请单独的许可证。
新系统旨在通过包括“适当人选”测试来确保雇主符合儿童就业法规，从而保护儿童的安全。雇主还必须遵守一定的规定，包括确保孩子们有足够的休息时间，确保晚上9点以后或上学时间不工作。
维州政府研究显示，33%的维州人错误地认为儿童只有到了14岁零9个月才能工作。实际上这个早已过时，只要雇主拥有许可证，儿童可以从11岁开始从事投递工作，从13岁开始从事其他类型的工作。
在维州，儿童必须至少11岁才能投递报纸和广告材料，至少13岁才能投递药品或从事零售和餐饮等其他类型的工作。