一家大型跨国咨询公司澳洲分公司的首席执行官承认自己配不上他高昂的工资，据悉他的薪资是澳洲总理的七倍。
本周一，四名德勤澳洲（Deloitte Australia）的高管出席了一个关于咨询公司的公开听证会，他们在听证会上就员工不端行为和工资问题受到拷问。
在领导调查的参议员们询问这些高管有多少员工年薪超过100万澳元时，局势变得紧张起来。
德勤的主席Tom Imbesi表示，由于商业敏感性，他们不能披露这些信息。
Adam Powick（图片来源：澳洲新闻集团）
随后，德勤的首席执行官Adam Powick在听证会上表示，德勤合伙人的平均基本工资在50万至60万澳元之间。参议员Deborah O'Neill接着询问了Powick本身的薪资，据公开报道为350万澳元。
“你觉得你真的值得领比澳洲总理高出七倍的薪水吗？”O'Neill问道，而Powick回答道：“不。”
“我深刻意识到我非常幸运，能通过我所做的事情获得目前的薪酬。”
在问询中还有一个细节被透露出来，即今年迄今已有121宗对德勤的投诉得到了证实，其中40％涉及欺凌行为，22％涉及性骚扰，12％涉嫌歧视，10％涉及机密信息的滥用。
在此中，只有一起欺诈案件被报告给澳洲证券和投资委员会。
（图片来源：澳洲新闻集团）
这项调查是针对普华永道（PwC）丑闻而进行的，该公司的几位高级合伙人被曝出滥用机密的联邦政府信息，以帮助大型跨国公司减少税费。
该公司的澳洲首席执行官已经辞职，九名合伙人已被停职，而澳洲联邦警察正在调查该公司的国际税务专家Peter John Collins，他是这起丑闻的关键人物。
经济学家和前澳洲竞争与消费委员会（ACCC）主席Alan Fels教授也主持了本周一的听证会，他表示政府对咨询公司的依赖已经过度。
Katy Gallagher（图片来源：澳洲新闻集团）
与此同时，金融部长Katy Gallagher表示，自去年5月执政以来，Albanese政府已经对咨询公司的使用进行了重大改革，而在过去十年里，咨询公司方面的支出已超过100亿澳元。
“我们已将一些外部劳动力的岗位转化为永久的公共服务机构职位，并节省了至少8亿澳元的预算开支。”她告诉澳洲广播公司的《7.30》节目，“我们还制定了公共部门改革议程，着眼于内部咨询模式等等。”
“需要比一年更多的时间来消除一些已经造成的损害，重建公共服务，使其成为它应该成为的、能够成为的样子。”
不过，她对成立皇家委员会调查公共服务部门使用咨询公司的情况表示反对。
她表示目前有多个调查正在进行。
她说：“我完全同意还有更多的工作需要完成，但我认为参议院也在履行它的职责，即运用它所拥有的权力，对这些问题进行适当的审查和报告。”