联邦银行（CBA）通知员工，为了降低成本，将在IT、商业银行和零售银行裁员约251人。
此前，总部位于悉尼的竞争对手西太银行也在裁员。西太银行已在内部裁员400人，另外在承包商处裁员400人，力争在2020年的基础上将员工人数减少五分之一。
与此同时，分析人士警告称，市场可能对CBA今年的成本表现过于乐观。
在周三下午的一份声明中，Finance Sector Union全国秘书Julia Angrisano表示，这将给已经超负荷工作的员工带来更多压力。
她说：“被裁掉的员工是各个领域的专业人员，很难相信银行能够承受得起同时流失这么多有经验的员工，因为它存在严重的过度工作问题。”
裁员主要集中在悉尼和墨尔本。工会表示，裁员822人，但银行将重新部署571名员工。
（图片来源：《澳洲金融评论》）
CBA雇佣了大约49200名全职员工，裁员人数不到其员工总数的一个百分点。它不会影响银行分支机构的工作。
CBA表示：“作为业务改进的一部分，我们定期审查我们所需的技能以及组织方式。这意味着有时一些角色和工作可能会改变，或者可能不再需要。”
“做出这些决定不容易，但也不会轻易做出。我们的首要任务是尊重和关心每一位员工，花时间与每一位受影响的员工交谈，了解他们的个人情况，与他们一起寻找机会，培养技能，支持他们在银行内外担任其他职务。”
西太银行的裁员计划刚刚过半，大约有3.8万名员工。作为改革的一部分，该银行已经缩减了其主要银行业务部门——该部门专门针对年收入超过30万澳元、但不足以符合私人银行资格的客户。
CBA将于8月9日公布其全年业绩，市场普遍预计届时收入将增长8.8%，至271亿澳元。然而，净利润预计将下降5.4%至102亿澳元。
Jarden分析师Carlos Cacho预计，CBA将在财报日宣布价值高达20亿澳元的股票回购计划，但他认为市场低估了该公司正在经历的成本通胀。
“目前的信贷周期尚未完全结束，但由于稳固的资本缓冲和覆盖水平，加上CBA持续关注减持股票以提高其行业领先的股本回报率，因此我们预计CBA将宣布新一轮10亿至20亿澳元的回购。”
2024财年成本增长约2.5%的预期“可能过于乐观，因为摊销费用可能会增加，生产力储蓄可能会逐渐减少，再加上持续的通胀/工资压力”。
此外，银行还与FSU就一项要求进行了斗争，要求办公室职员每周至少有一半的时间在办公室工作。工会向公平工作署提出了争议，称银行没有就从7月中旬开始的复职指示征求员工的意见。