(图片来源:《澳华财经在线》)
ACB News《澳华财经在线》2月27日讯,根据工作场所性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency,WGEA)的最新数据,2022-23年采矿业女性的总薪酬中位数较其男性同行低15.1%。
从总体薪酬来看,澳大利亚大型资源公司的性别薪酬差距大多高于中位水平。其中石油和天然气勘探公司Inpex Australia中的性别薪酬差距最大,其女性员工较其男性员工的总薪酬中位数低41%。
(图表来源:AFR)
而大型上市矿业公司力拓(Rio Tinto)和Fortescue Metals Group的性别薪酬差距低于行业中位水平,其女性员工较其男性员工的总薪酬中位数分别低13.5%和14.6%。
大型资源公司对此表示,更多男性在偏远地区工作或从事更高津贴工作,这在一定程度上促成了上述薪酬差距结果。
参考资料来源:澳洲金融评论
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